Заместитель руководителя службы авторского надзора (техническая часть)

Проектирование, научные исследования, консалтинговые услуги. Главная задача компании – это исследование и разработка технологий обогащения и окускования различных видов минерального сырья, проектирование и сопровождение строительства горно-обогатительных предприятий, реконструкция и техническое перевооружение действующих. Обязанности: Обеспечение взаимодействия службы авторского надзора и полевого проектирования на площадках строительства со структурными подразделениями АО "Механобр Инжиниринг" в Санкт-Петербурге по вопросам разработки и корректировки проекта рабочей документации. Рассмотрение технических запросов, поступающих со стороны Заказчика TQS/TQR Решение технических вопросов в рамках своей компетенции по проектной и рабочей документации, возникающих в процессе строительства Контроль подготовки заданий смежным отделам и выдачи решений на технический запросы Организация взаимодействия с Заказчиком, субподрядными организациями Участие в производственных совещаниях и в совещаниях с Заказчиком Контроль процесса входного контроля документации в рамках полевого проектирования и авторского надзора Сбор и анализ данных о ходе выполнения проекта, подготовка отчетов о работе полевого проектирования и авторского надзора для руководства и заинтересованных сторон. Оперативное решение поступающих вопросов и координация работы группы АН/ПП в рамках своей компетенции. Требования: Профильное высшее образование Обязателен опыт в проектировании Членство в СРО НОПРИЗ/НОСТРОЙ (приветствуется) Опыт управления группой/отделом Знание необходимой нормативно-технической документации: ФЗ, ПП, ГОСТ, СП, СНиП и т.д. Знание номенклатуры оборудования, применяемого в проектных решениях Владение программным продуктом: AutoCAD, Revit, MS Office (или аналогичными специализированными программами) Условия: Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор; Конкурентная заработная плата, определяется по результатам собеседования в зависимости от профессиональных знаний, навыков и опыта кандидата; Годовой бонус, прочие стимулирующие выплаты; Возможность профессионального и карьерного роста; ДМС, компенсация спортивных заведений, корпоративные мероприятия; Работа в стабильной компании с вековой историей, большим количеством реализованных проектов и масштабными планами на будущее.