Обязанности:
"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты. Мы приглашаем Специалиста C&B присоединиться к нашей команде Чем предстоит заниматься: Разработка и администрирование системы мотивации работников Общества. Анализ эффективности действующих систем мотивации и внесение предложений по их улучшению. Расчет премиального вознаграждения работников Общества. Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений. Разработка нормативных и регламентирующих документов по функциональному направлению деятельности. Администрирование организационной структуры Общества. Проведение оценки должностей по методологии Hay. Администрирование системы оценки и классификации должностей в Обществе. Проведение анализа результатов оценки должностей для формирования оптимальной системы оплаты труда, мотивации работников Общества и социального пакета. Администрирование социального пакета работников Общества (в том числе, добровольного медицинского страхования, страхования от несчастных случаев) и выплат социального характера. Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников. Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат). Ведение организационной структуры (формирование, актуализация, утверждение). Что для нас важно: Высшее образование в сфере экономики/экономики труда, управления персоналом или смежных областях. Не менее 3-х лет опыта успешной работы в аналогичных позициях, предпочтительно в крупных компаниях с аналогичной структурой занятости. Опыт разработки системы мотивации персонала с нуля и создания ЛНА по данному направлению. Знание методики оценки должностей по методологии Hay. Хорошее владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр.), умение работать с большими объемами данных и создавать наглядные отчеты. Опыт работы в 1С ЗУП. Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность и стрессоустойчивость. Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально); Квартальные премии по результатам работы; ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников; Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов); Компенсация спорта\фитнеса; Корпоративные мероприятия и спортивные активности; ИТ-аккредитация; Компенсация детского отдыха; Офисный формат работы. Офис - ст.м. «Спортивная»; Работа над масштабными проектами в глобальной компании.Похожие вакансии
От 100 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАЗПРОМ ЦПС"
Руководитель направления компенсации и льготы (C&B), г. Сочи
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная
Мантера-Групп
Главный специалист по мотивации, компенсации и льготам
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная
Газпром нефть
Младший специалист в Отдел компенсации и льгот
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная
Газпромнефть-Снабжение
Руководитель направления отдела мотивации, компенсации и льгот (бюджетирование)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная
Газпром нефть
От 33 000 до 37 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Спортивная
ФЕДЕРАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА"