Обязанности:
Привет! Мы — команда Горбилета, сервиса, который делает городскую культуру доступнее: экскурсии, туры, прогулки на корабликах, концерты, выставки, спектакли — всё в одном месте. Мы на рынке уже 10 лет и работаем в 60+ городах по всей России и за ее пределами. Наш сайт ежегодно посещают более 25 миллионов человек, мобильное приложение установили более 1,6 миллиона раз, а только за 2025 год мы продали свыше 1,5 миллиона билетов. Мы активно развиваем технологии и являемся резидентом «Сколково». Мы уже многого достигли, теперь время для настоящих вызовов! Мы ищем коллегу, который не просто закрывает вакансии, а помогает формировать сильную команду: от точного определения профиля кандидата и поиска до адаптации и удержания талантов. Работа строится с фокусом на качество найма и долгосрочное соответствие культуре и целям компании. Что нужно будет делать? Формировать портреты кандидатов под вакансии совместно с нанимающими менеджерами; Вести активный поиск кандидатов (hh.ru, хантинг и др.) с учётом сложности вакансии; «Продавать» вакансию и компанию кандидатам, снимать возражения, удерживать интерес; Проводить структурированные интервью, собирать поведенческие примеры и оценивать софт‑скиллы; Организовывать этапы оценки и координировать кандидатов с руководителями; Собирать и анализировать рекомендации от прошлых работодателей; Сопровождать онбординг новичков: помогать адаптироваться, знакомить с командой и культурой, отслеживать первые результаты. Что для нас важно? Опыт в рекрутинге от 1 года с закрытием разнотипных вакансий (в т. ч. ИТ и руководящих ролей); Навыки холодного поиска и хантинга (hh.ru, LinkedIn, работа с пассивными кандидатами); Способность оценивать и чётко формулировать софт‑скиллы, отличать реальные примеры от общих слов; Навык «продажи» вакансии: умение доносить ценность роли и снимать возражения кандидатов; Грамотная устная и письменная речь, внимание к деталям, системность в работе; Эмпатия и умение выстраивать доверительный контакт - важно для работы и с кандидатами, и с сотрудниками. Что у тебя будет: Плавный ввод в должность более опытными коллегами. Оклад + KPI, официальное оформление по ТК РФ. Удобный сокращенный рабочий график: 5/2, с 10:00 до 18:00 (7-часовой рабочий день + 1 час на обед). Оплачиваемая стажировка и полный оклад на испытательном сроке (до 3 месяцев). Крутая команда: дружелюбные коллеги, молодая и энергичная атмосфера. Уютный офис с террасой и потрясающим видом на крыши Петербурга и оживленную улицу, 1 минута от ст. м. Обводный канал, и 10 минут пешком от ст. м. Лиговский пр. Творческая среда: работа с digital и медиа-вакансиями, общение с интересными людьми, обсуждение трендов. Развитие и обучение: посещение конференций и мероприятий, корпоративная библиотека, база знаний. Возможность быть в курсе всех городских событий и на некоторые ходить бесплатно. Классные корпоративы, подарки и много позитивных моментов!Похожие вакансии
Менеджер по работе с персоналом
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
Лидер-Пак
Специалист по работе с персоналом
От 90 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
Машиностроительный завод Арсенал
Специалист по работе с персоналом
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
Сервисная Компания Банка России
Специалист по работе с персоналом
От 60 400 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
Территориальная Генерирующая компания-2
Специалист отдела по работе с персоналом
От 50 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
GSR РАБОТА
Главный специалист по работе с персоналом
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Обводный Канал, Лиговский проспект
Газпромнефть-Региональные продажи