Специалист-переводчик китайского языка (Череповецкий металлургический комбинат)

Обязанности: Лингвистическое сопровождение: Осуществлять полное языковое обеспечение инвестиционных проектов компании, обеспечивая точность и полноту передачи информации; Устный перевод: Выполнять оперативный и точный устный перевод во время переговоров, совещаний, рабочих встреч и других мероприятий, способствуя эффективному взаимодействию сторон; Письменный перевод: Производить качественный письменный перевод технической, коммерческой и проектной документации, соблюдая терминологическую точность и стилистические нормы; Поддержка бизнес-процессов: Участвовать в переводческой поддержке различных бизнес-процессов компании, обеспечивая свободное общение и понимание между русскоязычными и китайскоязычными сотрудниками и партнерами. Требования: Высшее филологическое или лингвистическое образование со специализацией на китайском языке. В случае наличия иного высшего образования, необходимо подтверждение высокого уровня владения китайским языком; Уровень владения языком: Владение китайским языком на уровне не ниже HSK-5; Опыт работы переводчиком будет являться преимуществом; Отличные коммуникативные способности и высокий уровень самоорганизации; Готовность работать на промышленной площадке ЧерМК, включая полевую работу (г. Череповец). Условия: Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: Срочный трудовой договор на период проекта до 31 декабря 2026 года, с возможным продлением при отличных результатах работы. График работы 5/2. Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством. Дважды в месяц выплата заработной платы; Релокационная поддержка: Готовы рассмотреть кандидатов из других регионов и предложить релокационный пакет (обсуждается индивидуально по итогам собеседования). Финансовые бонусы и развитие: Годовые премии. Доплаты за повышение квалификации. Дополнительные отпуска; Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию). Компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день; Поддержка семьи: Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки; Гибкие льготы: Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании; Корпоративная культура: Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. Мероприятия для сотрудников и их семей; Комфортные условия работы: Поддержка опытного наставника для быстрой адаптации. Руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.