Обязанности:
Менеджер по продажам B2B / HR-tech Работа полностью удаленная. Доход: от 120 000 ₽ в месяцФормат оплаты: оклад 30 000 ₽ + высокий процент со сделокВерхней границы дохода нет — итоговый заработок напрямую зависит от ваших результатов, активности и умения доводить клиента до сделки. Мы — кадровое агентство полного цикла. Помогаем компаниям закрывать вакансии, выстраивать подбор и снижать риски при найме. Сейчас мы запускаем новый HR-tech продукт — платформу для оценки кандидатов и сотрудников с помощью AI. Она помогает бизнесу снижать текучесть, уменьшать ошибки найма, повышать конверсию закрытия вакансий и принимать кадровые решения на основе объективных данных. Ищем менеджера по продажам B2B, который будет продавать как услуги подбора персонала, так и новый продукт оценки. Что нужно будет делать Продавать услуги кадрового агентства и HR-tech платформу. Работать с B2B-клиентами: собственниками бизнеса, руководителями и HR-директорами. Совершать исходящие звонки, в том числе по холодной базе. Обрабатывать входящие обращения, но не рассчитывать только на входящий трафик. Выявлять потребности клиента и предлагать подходящее решение. Если клиент не готов к подбору персонала — предлагать оценку кандидатов и сотрудников как отдельный продукт. Проводить презентации, отрабатывать возражения и сопровождать клиента до сделки. Что мы продаем Подбор персонала — классическая услуга кадрового агентства полного цикла. Оценку кандидатов и сотрудников — продукт, который помогает компаниям: снизить текучесть; сократить ошибки найма; повысить качество подбора; увеличить конверсию закрытия вакансий; оценивать не только кандидатов, но и действующих сотрудников. Кого мы ищем Нам нужен человек, который умеет продавать, не боится звонков и понимает, что высокий доход в продажах — это не магия, а дисциплина, активность и нормальная воронка. Будет преимуществом: опыт в B2B-продажах; опыт холодных звонков; понимание HR, подбора персонала или IT/HR-tech продуктов; умение общаться с руководителями и собственниками бизнеса; желание зарабатывать больше фиксированного оклада. Условия Оклад: 30 000 ₽. Процент со сделок обсуждается индивидуально по итогам собеседования. Совокупный доход: от 120 000 ₽ при активной работе. Доход зависит от ваших личных результатов — чем больше качественных переговоров и сделок, тем выше заработок. Возможность участвовать в запуске и развитии нового HR-tech продукта. Этапы отбора Прохождение оценки на нашей платформе. Это нужно, чтобы вы сами увидели продукт глазами кандидата, поняли механику оценки и смогли уверенно продавать его клиентам. Онлайн интервью с собственником бизнеса.Похожие вакансии