Специалист отдела кадров

Обязанности: - выполнение работы по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. - участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. - контроль за размещением и расстановкой нащинающих специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок. - участие в работе по адаптации вновь принятых работников к деятельности Управления. - участие в подготовке предложений по развитию работников, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. - участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. - оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовки документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале Управления. - составление установленной отчетности. Требования: Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня бакалавриата без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности. Профессиональные знания: - трудового законодательства; - положения о проведении аттестации и квалификационных испытаний; - порядка назначения на должность; - порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; - порядка формирования и ведения банка данных о служащих и работниках Управления; - порядка составления отчетности по кадрам; - основ психологии и социологии труда; - основ экономики, организации труда и управления; - средств вычислительной техники, коммуникаций и связи; - правил и норм охраны труда. Условия: График: 5/2, начало в 9.00 окончание в 18.00, перерыв 45 минут. Возможно согласование индивидуального графика. Оформление: трудовой договор, присвоение классного чина государственной гражданской службы Заработная плата: по окончании испытательного срока от 45 тыс. рублей зависит от занимаемой должности, стажа государственной гражданской службы, присвоенного классного чина, надбавок за условия службы. Выплаты стабильно, 2 раза в месяц Дополнительные выплаты к заработной плате: премирование по результатам работы за месяц, квартал, год, материальная помощь, единовременная выплата к отпуску и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и ФСТЭК России. Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 дней Дополнительный оплачиваемый отпуск до 10 дней Оплачиваемые больничные листы Карьерный рост Благоприятная психологическая обстановка в коллективе, обучение молодых специалистов опытными наставниками Льготы: Бронирование от частичной мобилизации Возможность получения жилищной субсидии Систематическое повышение квалификации и переподготовки по направлениям деятельности