Электромонтер оперативно-выездной бригады 3 разряда (п. Рощино)

Филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети" приглашает на вакансию "Электромонтер оперативно-выездной бригады 3 разряда" в подразделение п. Рощино Обязанности: обеспечение оперативного обслуживания электросетей 0,4-10кВ, подстанций с правом выполнения эксплуатационных и ремонтных работ; обеспечение бесперебойного электроснабжения потребителей; проведение плановых переключения для изменения схемы сети; незамедлительное извещение диспетчера обо всех изменениях в оборудовании, о состоянии схемы - по окончании смены; оперативное обслуживание оборудования трансформаторных подстанций 10кВ, совместно с оборудованием распределительных сетей; проведение режимных оперативных переключений в распределительных устройствах подстанций и в распределительных сетях, оперативные переключения при ликвидации аварий; определение мест и ликвидация повреждения на оборудовании распределительных сетей; проведение визуального осмотра на отсутствие дефектов обслуживаемой электроустановки. Требования: наличие среднего профессионального образования или высшего технического образования. Условия: Рабочее место: п. Рощино, филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети"; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Обучение и повышение квалификации за счет работодателя. Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: выслуги лет, доплаты за профессиональное мастерство, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.