Руководитель направления по развитию и сопровождению зарплатных проектов

Обязанности: Активный поиск и привлечение новых компаний (ЮЛ) на зарплатное обслуживание, включая холодные звонки и переговоры с первыми лицами, Проведение презентаций зарплатного проекта и других розничных продуктов банка на территории компаний-клиентов, Выполнение личных и командных планов по привлечению клиентов и количеству выпущенных зарплатных карт, Построение долгосрочных отношений, удержание существующего бизнеса и расширение сотрудничества с текущими зарплатными клиентами, Обеспечение высокого уровня обслуживания и поддержание лояльности клиентов, Контроль организации выдачи зарплатных карт сотрудникам компаний-клиентов, Консолидация отчетности по остаткам, оборотам и клиентской базе, анализ эффективности и внесение предложений по улучшению работы. Требования: Высшее образование. Опыт работы не менее 5 лет в банковской сфере, опыт обслуживания крупных компаний в рамках зарплатного проекта, опыт ведения переговоров с лицами, принимающими решения Знание рынка, продуктов и аналитики, понимание процессов привлечения, заключения договоров и выдачи карт сотрудникам компаний, Умение работать с большими массивами данных, строить сводные таблицы в Excel, визуализировать данные (графики, презентации) и формировать управленческую отчетность, умение работать с внешними базами данных и CRM-системами для ведения воронки продаж. владение техниками активных продаж, проведение презентаций и переговоров с первыми лицами компаний (ЛПР), грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения, умение генерировать идеи и формулировать мнение, уверенные коммуникационные навыки, способность участвовать в формировании стратегии развития, планировании и поиске новых точек роста. Условия: Работа в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга. Корпоративная развозка до Банка и до метро. Хорошо оборудованное рабочее место. Полис ДМС со стоматологией, скидочные партнерские программы. Специальные условия на кредитные продукты Банка.