Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер / Рекрутер

Мы развиваем структуру нашей компании и приглашаем в нашу команду Менеджера по Подбору Персонала (Рекрутера / HR-специалиста). Обязанности: Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка. Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение очных собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов. Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности. Организация обучения и развития персонала. Проведение внутреннего аудита сотрудников компании. Формирование и развитие социальной политики компании. Составление должностных инструкций и трудовых договоров. Активное участие во всех проектах компании, связанных с персоналом Требования: Уверенный пользователь ПК, знание пакета Office, 1C, CRM. Высшее образование (образование в области психологии будет плюсом). Опыт работы на аналогичной должности: подбор, найм, адаптация, обучение и оценка персонала. Опыт подбора линейного и управленческого персонала. Знание актуальных инструментов и источников поиска персонала. Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства (желателен, но не является обязательным требованием). Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные и организаторские навыки Желание расти и развиваться в HR-сфере Условия: Офис, расположен в центре Санкт-Петербурга (м. Гостиный двор), молодой дружный коллектив. График работы 5/2 с 9-18, выходные: суббота, воскресенье. Выходные в государственные праздники. Оформление по ТК РФ. Заработная плата: оклад + премия.