Уборщик служебных помещений

Обязанности: - Осуществлять уборку помещений филармонии и служебных помещений административного здания, коридоров, лестниц, санузлов. - Удалять пыль, подметать и мыть вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, дверные блоки и стекла, мебель и ковровые изделия. Норма убираемой площади не менее 500 м2. -Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование. - Осуществлять очистку урн от бумаги. - Собирать мусор и относить его в установленное место. - Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. - Следить за работой светильников в санитарных узлах и выключать их по мере надобности. - Следить за наличием моющих средств и приспособлений. - Выполнять служебные поручения начальника АХО или руководства филармонии. - Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка работников филармонии. - В случае служебной необходимости руководство филармонии, начальник АХО, имеют право менять участки работ, ранее закрепленные за уборщиком служебных помещений. - Регламент рабочего времени уборщика служебных помещений соответствует нормам законодательства. Время труда и отдыха в течение рабочего дня регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка Филармонии. В дни проведения концертов уборка туалетов осуществляется до впуска зрителей, после третьего звонка и после антракта. В рабочее время уборщик служебных помещений не должен находиться в зале во время концерта или репетиции. - В случае служебной необходимости уборщик служебных помещений может привлекаться к выполнению своих обязанностей в выходные и праздничные дни, в порядке, предусмотренном Трудовым законодательством Российской Федерации. Требования: своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей прохождение обязательного предварительного медосмотра Условия: работа в зданиях Филармонии заключение, изменение и расторжение трудового договора в установленном порядке; предоставление работы, обусловленной договором; рабочее место, соответствующее государственным требованиям охраны труда и условиям коллективного договора; своевременную и полную выплату заработной платы (не ниже МРОТ) отдых (нормальная продолжительность рабочего времени, выходные, праздники, оплачиваемые отпуска); обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.