Обязанности:
Привет! Это команда HR Pro – создаём интеллектуальный HR Tech-продукт для крупного и среднего бизнеса. Системой пользуется ритейл, ТЭК, предприятия промышленности и различные бизнесы. Различных задач очень много — скучно не бывает. В основе наших процессов лежат: продуктовые практики: User Story, Story Mapping, JTBD, CustDev, Lean UX, WSJF и др.; Kanban, элементы из Scrum и его фреймворков масштабирования (LeSS, SAFe). Чем мы занимаемся: HR Pro постоянно развивается, новые прикладные фичи охватывают: UI/UX и AI; кадровое ЭДО, Госключ; прием и оформление кандидатов; планирование и оформление отпусков, отгулов, больничных; оформление командировок и авансовых отчетов; HR Tech: адаптация, обучение, оценка, аналитика по персоналу; интеграция с 1С:ЗУП; масштабируемость и надежность работы (десятки тысяч пользователей и миллионы документов). Сейчас в HR Pro 4 команды разработки, и мы планируем активно расти дальше. Типовая команда – 5-6 разработчиков + 2 тестировщика + аналитик + agile-коуч. Конкретные задачи зависят от команды и меняются каждые 3-4 месяца. Мы планируем продолжить расти дальше, поэтому мы в поиске владельца продукта. Наши ожидания: опыт работы в роли Product Owner в компании-вендоре B2B, или аналитик с похожим функционалом, продуктовое мышление; уверенное владение User Story: умение формулировать ценность, пользователя, результат; умение декомпозировать фичи на истории по INVEST; практический опыт ведения и приоритизации бэклога команды; умение формулировать понятные требования и критерии приёмки для команды разработки; навыки UX на базовом уровне: продумывание сценариев и создание UI-мокапов для фич; опыт взаимодействия с кросс-функциональной командой (разработчики, тестировщики, аналитики). Вам предстоит: разрабатывать верхнеуровневые требования к фичам, строить карту сторей; декомпозировать фичи на стори, формулировать понятные критерии приёмки; вести продуктовый бэклог команды: наполнение, приоритизация, актуализация; ставить задачи аналитикам и разработчикам, синхронизировать их работу вокруг цели фичи; консультировать команду по поведению продукта и требованиям в ходе разработки; принимать готовые истории, участвовать в тестировании, рецензировать тест-кейсы на соответствие концепции; проводить демонстрации реализованных фичей; собирать и структурировать обратную связь от пользователей; выявлять потребности пользователей, проводить проблемные интервью; прорабатывать базовые UI-мокапы и сценарии работы пользователей; участвовать в анализе конкурентов и рыночных трендов в своей области продукта. Что мы предлагаем: Работа в стабильной компании федерального масштаба, система - лидер рынка. Работа с живым и большим B2B продуктом с широкой воронкой фичей и реальным влиянием на работку ключевых компаний страны. Решаем сложные задачи без готовых решений. Для нас важно качество продукта и пользовательский опыт целевых сегментов; Agile-среда: Kanban на уровне стрима (Flight Levels), свой Agile-фреймворк с элементами SAFe на уровне компании. Выделяем потребности, строим и проверяем гипотезы, проводим USM, проектируем итерационно параллельно с реализацией и тестированием. Выделяем рабочее время на внутреннее и внешнее обучение/тренинги; Конкурентная заработная плата; Удаленка или гибрид в офисах Directum в городах присутствия (Москва, Уфа, Ижевск). Официальное трудоустройство.Похожие вакансии
Product owner / Владелец продукта направления AviaTech
Договорная
Санкт-Петербург
Дартс рекрутинг сервисез