Начальник сектора IT отдела

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок. Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию руководителей. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды. Обязанности: Формировать и реализовывать ИТ‑стратегию компании, увязывая технические решения с бизнес‑задачами и экономическими показателями. Управлять портфелем ИТ‑проектов: планирование, распределение ресурсов, контроль сроков и бюджета, анализ отклонений и рисков. Руководить командой системных аналитиков, архитекторов, разработчиков и смежных специалистов: постановка задач, развитие компетенций, мотивация и оценка эффективности работы. Обеспечивать внедрение, интеграцию и поддержку корпоративных информационных систем (ERP, PLM, ECM, в том числе на платформе «1С:Предприятие»). Проводить анализ технологического стека компании, оценивать продукты‑аналоги и предлагать оптимальные решения с учётом текущих ограничений (санкции, импортозамещение). Взаимодействовать с внутренними заказчиками, смежными подразделениями и внешними подрядчиками: согласовывать требования, контролировать результаты, управлять ожиданиями. Обеспечивать соответствие ИТ‑решений требованиям законодательства РФ в сфере ИТ и защиты информации (в т. ч. 149‑ФЗ). Участвовать в формировании и контроле ИТ‑бюджета, обосновывать инвестиции в ИТ, оценивать экономическую эффективность проектов и ROI. Требования: Высшее образование (специалитет или магистратура). Опыт работы не менее 2 лет в одной из ролей: системный аналитик, архитектор программного обеспечения — либо опыт руководства ИТ‑проектами. Понимание архитектуры информационных систем и методологий их разработки. Знание современных технологических трендов, умение анализировать стек технологий компании и сравнивать с рыночными решениями. Опыт внедрения и поддержки корпоративных систем (ERP, PLM, ECM), в том числе на базе «1С:Предприятие». Базовые знания финансового менеджмента в ИТ: работа с бюджетом, оценка эффективности проектов, расчёт показателей окупаемости. Дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области проектного менеджмента (желательно). Навыки работы с системами контроля версий и конфигурационного управления. Понимание принципов построения сетевой инфраструктуры, работы серверного и сетевого оборудования. Знания в области информационной безопасности: защита данных, сетевая безопасность, базовые практики безопасной разработки. Навык анализа данных для принятия управленческих решений, прогнозирования результатов и оценки экономических показателей. Условия: Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование; Передовое программное обеспечение; Корпоративное обучение и повышение квалификации; Возможность карьерного и профессионального роста; Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников; Полное соблюдение ТК РФ; График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя, с 08:15 до 17:10, пятница - до 16:10; Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком); Стабильная «белая» заработная плата; Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.) Добровольное медицинское страхование; Наличие профсоюзной организации; Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря; Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение); Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений; Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.); Корпоративные мероприятия; Детский лагерь на Черном море; База отдыха на Ладожском озере. Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.