Заведующий региональным эндокринологическим центром

Обязанности: Руководит работой персонала регионального эндокринологического центра и распределяет между ними обязанности. Осуществляет ежемесячное планирование и анализ деятельности по основным разделам работы. Осуществляет контроль за своевременным и правильным выполнением обязанностей всеми сотрудниками регионального эндокринологического центра, обращая особое внимание на: - обоснованность направлений на дополнительные исследования; - эффективность динамического наблюдения за гражданами, прошедшими обследование в региональном эндокринологическом центре; - качество ведения медицинской документации. Организует обеспечение санитарного состояния регионального эндокринологического центра. Обеспечивает по данным обследования оценку функциональных и адаптивных резервов организма, прогноз состояния здоровья. Организует разработку индивидуальных программ. Консультирует подлежащий обследованию контингент по сохранению и укреплению здоровья, включая рекомендации по коррекции питания, двигательной активности, занятиям физкультурой и спортом, режиму сна, условиям быта, труда (учебы) и отдыха. Организует повышение квалификации врачей и медсестер регионального эндокринологического центра и т.д. Требования: На должность заведующего региональным эндокринологическим центром назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское профессиональное образование и (или) дополнительное профессиональное образование и свидетельство об аккредитации специалиста по специальности в соответствии с Квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения, утверждаемой в установленном порядке Условия: Заведующий региональным эндокринологическим центром пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Полный социальный пакет. Оплата труда заведующего региональным эндокринологическим центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и по «эффективному контракту» с гибкой системой стимулирующих выплат и премий по итогам работы. Единовременная денежная выплата начинающим специалистам при первом трудоустройстве («подъемные») в размере 150,0 тыс.руб. Возможность компенсации коммерческого найма жилья до 18000руб. в месяц. Предоставление служебного жилья с возможностью приватизации по истечении 7-ми лет работы. Участие в программе «Льготная ипотека» (соц.выплата до 30% стоимости жилья). Предоставление земельных участков для ИЖС