Обязанности:
Мы — экспедиторская компания, которая не стоит на месте. Объемы растут, заявок становится больше, и нам нужен системный управленец, который выстроит работу отдела как часовой механизм. Вы отвечаете за подбор, обучение, контроль, KPI и итоговую маржинальность каждого рейса, который проходит через ваш отдел. --- Что вы будете делать Стратегия и процессы: · Выстраивание и оптимизация полного цикла работы отдела: от получения заявки до передачи документов в бухгалтерию · Разработка и внедрение регламентов, скриптов переговоров, чек-листов — чтобы каждый логист работал как топ · Контроль загрузки отдела: равномерное распределение заявок между логистами · Мониторинг маржинальности каждой перевозки — вы отвечаете за то, чтобы отдел приносил прибыль Команда: · Управление штатом логистов (найм, адаптация, наставничество, мотивация) · Проведение ежедневных планерок, разбор ошибок, обучение техникам переговоров · Оценка эффективности сотрудников по KPI (количество закрытых заявок, средняя ставка, соблюдение сроков) · Создание здоровой конкуренции внутри отдела — все работают в плюс Работа с перевозчиками и клиентами: · Ведение сложных переговоров по эксклюзивным ставкам с ключевыми перевозчиками · Участие в переговорах с крупными клиентами (подтверждение тарифов, решение нестандартных ситуаций) · Решение конфликтных ситуаций: срывы, перегрузы, штрафы — всё под вашим контролем Аналитика и отчетность: · Ежемесячный отчет для собственника: динамика, прибыльность, проблемные точки · Анализ рынка перевозок, мониторинг конкурентных ставок (включая портал ati.su) · Внедрение улучшений на основе данных, а не интуиции --- Кого мы ищем (настоящего управленца) Обязательные критерии: · Опыт работы в логистике / экспедировании от 3 лет, из которых от 1 года на руководящей позиции · Глубокое знание рынка грузоперевозок — понимаете, где искать транспорт, когда цена падает, а когда растет · Успешные кейсы выстраивания отдела или команды (можно рассказать на собеседовании) · Навык управления людьми: умеете ставить задачи, давать обратную связь, не боитесь «сложных» сотрудников · Проактивность — вы не ждете проблем, а предупреждаете их · Отличные переговорные навыки (заключали договоры с ТОП-перевозчиками) · Свободное владение: 1С, ATI, MS Office, CRM-системы Будет вашим преимуществом: · Опыт бюджетирования отдела · Знание транспортной бухгалтерии и налоговых нюансов · Наработанная база проверенных перевозчиков · Опыт автоматизации процессов в логистике --- Что мы предлагаем (достойно вашего уровня) 💰 Деньги: · Фиксированная часть (обсуждаем с кандидатом, вилка — достойная рынка) · Бонусная часть от прибыли отдела (% с чистой маржи) — вам выгодно, чтобы логисты зарабатывали больше · Итоговый доход существенно выше, чем у линейного логиста, и зависит только от вашей эффективности 📈 Статус и ресурсы: · Полная поддержка со стороны собственника — вам не мешают, вы строите процесс сами · Ресурсы на обучение команды · Возможность внедрять свои идеи: от скриптов до новых IT-решений · Реальная кадровая свобода: вы нанимаете увольняете сами (в рамках разумного) 🏢 Условия: · Официальное оформление по ТК РФ · Уютный офис у метро Лиговский проспект · График 5/2, но с пониманием, что иногда нужно быть на связи 🎯 Карьера: · В перспективе — должность Исполнительного директора или партнера компании, если покажете рост.Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Лиговский проспект
Авангард
Руководитель отдела международной логистики
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Лиговский проспект
ГК ВЭД-РУС
Руководитель отдела логистики и снабжения
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Лиговский проспект
Гейзер, группа компаний
Руководитель отдела транспортной логистики (FTL)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Лиговский проспект
Новая Логистика
Руководитель отдела продаж международной логистики
От 130 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Лиговский проспект
Формула успеха