Директор частной школы

Школа 1–11 — часть проекта Art Hello, который более десяти лет создаёт образовательную среду для детей: от центра развития и частного сада до современной школы полного дня. За эти годы проект превратился в полноценную образовательную систему с выстроенными учебными процессами и внимательным отношением к каждому ребёнку. Сегодня школа 1–11 — это современная и развивающаяся образовательная организация, где академическая подготовка сочетается с актуальными подходами к обучению. Мы расширяем направления, усиливаем организационные процессы и продолжаем развивать проект. Мы ищем директора, который обеспечит стабильную работу школы, поддержит высокий уровень образовательного процесса и будет участвовать в дальнейшем развитии проекта — его программ, организационных решений и новых инициатив. Обязанности: 1. Управление школой и учебной средой обеспечение стабильной работы начальной и средней школы; реализация образовательной концепции и единых стандартов обучения; контроль ключевых показателей качества: академические результаты, удовлетворенность родителей, сохранность контингента; поддержание порядка в учебной части: документация, регламенты, процессы; подготовка школы к проверкам, лицензированию, аккредитации; поддержание актуальности всей школьной документации. 2. Управление персоналом участие в подборе учителей и ключевых сотрудников; адаптация новых учителей и сопровождение вхождения в работу; регулярные рабочие встречи, индивидуальные беседы, планирование развития; формирование профессиональной культуры сотрудничества и ответственности; принятие кадровых решений, влияющих на качество работы школы. 3. Работа с родителями проведение экскурсий, индивидуальных и информационных встреч, консультаций; участие в днях открытых дверей и мероприятиях; разрешение сложных и репутационных ситуаций; поддержание прозрачной и профессиональной коммуникации с семьями. 4. Контроль качества образования анализ результатов обучения и динамики классов; оценка эффективности педагогов; инициирование улучшений в программах, методике и учебном процессе; поддержание единых стандартов урока, оценивания, домашнего задания и дисциплины. 5. Развитие школы и проекта 1–11 запуск новых образовательных направлений и кружков; участие в обновлении и развитии учебных программ; участие в продвижении школы и представление ее на внешних мероприятиях; поддержание роста контингента и укрепление репутации школы. 6. Безопасность и защита интересов детей обеспечение безопасных условий пребывания учащихся; контроль соблюдения требований охраны труда, пожарной безопасности и санитарных норм; разработка и внедрение внутренних регламентов по безопасности; координация действий сотрудников в чрезвычайных ситуациях; предотвращение буллинга, дискриминации и других форм небезопасного поведения; взаимодействие с профильными специалистами при необходимости. Требования: высшее педагогическое образование; опыт управления образовательной организацией или крупным подразделением; опыт руководства коллективом; понимание современных образовательных подходов; развитые лидерские качества; высокий уровень коммуникации и стрессоустойчивости. Преимуществом будет: опыт работы в частной школе; опыт запуска образовательных проектов; опыт внедрения авторских программ; опыт работы в школе полного дня. Мы предлагаем: участие в развитии современной школы, которая растет и развивается; сильную управленческую команду и поддержку учредителей; возможность реализации профессиональных идей; условия для роста и повышения квалификации; достойный уровень дохода. Если вам интересна эта позиция и вы готовы обсудить возможное сотрудничество, направьте нам резюме и краткое сопроводительное письмо. Мы внимательно рассматриваем отклики и связываемся с кандидатами, чей опыт соответствует задачам Школы 1–11.