Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Рефэкспресс — надежный поставщик технического оборудования из Европы, лидер российского рынка в продаже, аренде и техническом обслуживании рефрижераторных контейнеров более 15 лет. Мы постоянно совершенствуем спектр и качество наших услуг, стремимся поддерживать и развивать высокие корпоративные стандарты технологического процесса. Наши преимущества: Лидер рынка и эксперт по продаже и обслуживанию рефрижераторных контейнеров; Собственный склад в Санкт-Петербурге и всегда в наличии большой перечень запчастей для наших клиентов; Ежегодный импорт более 800 рефрижераторов на территории Российской Федерации и страны Таможенного союза; Наша компания является авторизованным сервисным центром Carrier Transicold; Поставки осуществляются из Европы и все контейнеры проходят 100% диагностику и предпродажную подготовку; У нас — стабильный рынок, крупный товарный запас и долгосрочные отношения с крупными В2В-клиентами; В 2023 году закупили и поставили в РФ более 500 новых рефрижераторов в рамках контракта с крупным ж/д оператором. Среди наших клиентов такие крупные компании, как: АЛРОСА и ПОЛИМЕТАЛ, для которых мы регулярно поставляем новые рефрижераторные контейнеры и запчасти. Благодаря сплоченной работе профессионалов, мы с каждым годом увеличиваем темпы роста и развития, в связи с этим открываем вакансию "Менеджер по подбору персонала (рекрутер)". Обязанности: Полный цикл подбора персонала (офисные специалисты: продажи, бухгалтерия, административный персонал и др.); Размещение вакансий и работа с различными источниками поиска кандидатов; Проведение телефонных и онлайн-интервью; Организация собеседований с руководителями; Сопровождение кандидатов до выхода на работу; Анализ рынка труда и поиск новых каналов привлечения кандидатов; Формирование кадрового резерва; Участие в адаптации новых сотрудников; Участие в развитии корпоративной культуры и HR-проектов. Требования: Опыт в подборе персонала от 1 года; Уверенные коммуникативные навыки и грамотная речь; Умение находить подход к людям и выстраивать доверительное общение; Желание развиваться в сфере HR; Ответственность, организованность и ориентация на результат; Доброжелательность, инициативность, умение принимать решения. Условия: Конкурентная заработная плата: оклад+ премии; Оформление по ТК РФ; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00; Поддержка на время адаптации до 2 месяцев; Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней; Комфортный офис: Новорощинская улица, 4 (БЦ Собрание); Работа в непосредственном подчинении у собственника компании; Дружный и сплоченный коллектив — команда из 20 единомышленников; Участие в развитии HR-направления компании и корпоративной культуры; Возможность профессионального роста до HR-менеджера. Отклики принимаются до 7.07.2026