Обязанности: Проведение полного цикла подбора персонала. Разработка и внедрение эффективных методов поиска и привлечения кандидатов. Мониторинг рынка труда, ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале. Введение в должность, знакомство с командой и культурой компании, помощь в прохождении испытательного срока. Разработка и поддержание ценностей компании, организация мероприятий для сплочения коллектива, создание комфортной рабочей среды. Знание кадрового делопроизводства в 1 С ЗУП (приёмы, переводы, увольнения, командировки и т.д.) Формирование внутренней кадровой отчетности для управляющей компании. Требования: Желание развиваться в сфере кадров и управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к изменениям. Ответственность и организованность в работе. Опыт работы в организации, разрабатывающей проектную документацию, обязателен!. Условия: Полная занятость с графиком работы 5/2. Оформление по ТК РФ Рабочий день с 9 до 18 часов. Возможность профессионального роста и обучения. Оплата труда: окладно-премиальная (110 000 на руки) Место работы – комфортабельный офис недалеко от станции метро Бухаресткая, бесплатная парковка. ДМС после прохождения испытательного срока. Испытательный срок 3 месяца.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
До 52 000 руб.
Санкт-Петербург
Жилкомсервис №2 Адмиралтейского района