Менеджер по логистике

Кто мы такие?15 лет на рынке грузоперевозок. Знаем откуда, куда, кто и сколько стоит и какие проблемы/вызовы с собой несёт. Занимаемся рефрижераторами, тентами, бортами, спецтехникой. Работаем и как перевозчик и как экспедитор.Сейчас мы активно развиваем бренд Точки Роста и расширяем штат, потому что поток заявок растёт. Мы не ищем «регистратора заявок» или оператора офисного кресла.90% заявок проходят без проблем, мы уже давно выстроили процессы, но в том числе, благодаря специалистам, вроде тебя.Нам нужен человек с головой и характером, который понимает: логистика — это не перевозка из пункта А в пункт Б, это искусство находить выход там, где другие говорят «сложно».Ты наш человек, если: У тебя аналитический склад ума (ты видишь схему перевозки раньше, чем открыл карту). У тебя четкая дикция и грамотная речь (тебя приятно слушать, тебе хочется доверять). Ты понимаешь специфику водительского дела. Иногда логист – это ситуативный психолог/наставник/юрист/полицейский для водителя. Ты знаешь географию РФ (не путаешь Красноярск с Краснодаром). У тебя есть азарт. Тебе нравится закрывать сложные сделки и видеть результат в деньгах. Ты понимаешь, что такое этикет, но при этом можешь проявить твердость, когда это нужно. Бонус: Если знаешь 1С и CRM — круто. Если нет — у нас есть база знаний «Логист 2.0», научим быстро. Суть работы: Главная задача — КАЧЕСТВЕННО выполнить заявку клиента и заработать денег себе и компании.У нас нет фразы «мы не можем».Есть фраза: «Давайте посмотрим, как мы это можем сделать». Что нужно будет делать: Быть архитектором перевозки: Принимать входящие заявки, анализировать их и мгновенно включаться в работу. Сжатые сроки, негабарит, рефы — для тебя это рутина или вызов, а не проблема. Общаться с людьми: Ты — мост между грузовладельцем и исполнением, между компанией и потенциальным клиентом, который будет приносить тебе деньги ещё много раз. Нужно уметь договариваться, убеждать и «якориться» в голове клиента так, чтобы в следующий раз он звонил именно в Точку Роста, а не бежал в другую компанию за разницей в тысячу рублей. Считать и анализировать: Быстро считать стоимость (спасибо калькуляторам и нашим личным понятным расценкам), понимать рынок и не бояться сложных маршрутов. Контролировать цикл: От первой заявки до момента, когда бухгалтерия увидит оплату. Ты ведешь сделку целиком, за это и получаешь деньги. Разруливать: Логистика — это живой процесс. Нужно уметь решать спорные ситуации спокойно и профессионально. Десятки машин курсируют по сотням дорог и трасс, форс-мажоры случаются и мы к ним должны быть готовы. Что мы предлагаем: Честные деньги: Оклад 50 000 руб. + % от чистой прибыли с каждой сделки. Потолка нет. Реальные цифры: Средний чек по отделу — 95 000 руб. Топы делают 140 000+ руб. Мы платим за результат. Для профи с опытом и своей базой: Мы готовы обсуждать индивидуальные условия («вкусный» процент или особый оклад). Профессиональный рост: Ты будешь работать в компании, которая делает шоу «Точка Юмора» и растет в 25 раз быстрее рынка. У нас не скучно. Официальное оформление: Всё по закону, трудовой договор. Важно: Мы строим команду «решал», которые кайфуют от логистики. Если ты готов работать по принципу «сделаю, чего бы это ни стоило» — нам по пути. Готов? Пиши, обсудим условия. Почему этот текст сработает лучше: Философия из «Логист 2.0»: Я сразу вставил твой главный триггер: «Давайте посмотрим, как мы это можем сделать». Это отсекает нытиков. Акцент на «Решалу»: Мы транслируем, что работа сложная, но интересная. Это привлекает амбициозных людей. Прямой вызов профи: Строчка про индивидуальные условия для опытных логистов — это сильный «крючок» для тех, кто засиделся на низком проценте в крупных компаниях. Связка с медийностью: Упоминание «Точки Юмора» и роста компании показывает, что вы — живые и прогрессивные. Как тебе такой вариант? Если нужно где-то «подкрутить» или добавить больше жести/мягкости — говори. Транспортная компания Точка Роста ищет Обязанности: Работа-общение с клиентами; Расширение базы перевозчиков; Изучение, анализ, знание рынка транспортных услуг; Прием заказов от постоянных грузовладельцев – заказчиков; Ведение деловых переговоров, заключение договоров, договор- заявок с перевозчиками; Анализ информации с поступившими предложениями/заявками по загрузкам транспорта, Контроль цикла исполнения и оплаты заказа, взаимодействие с бухгалтерией; Ежедневная координация и информационный обмен с менеджерами–логистами; Расчет стоимости услуг, взаимосвязь с отделом продаж; Решение спорных ситуаций. Требования: Четкая дикция, грамотная устная и письменная речь; Опыт складской, экспедиторской деятельности будет вашим плюсом; Аналитический склад ума; Знание разговорного этикета; Знание географии РФ; Положительный настрой, усидчивость, стрессоустойчивость; Желательно знание принципов работы CRM системы; Желательно знание программы 1с 8.3 (если нет, научим); Условия: Официальное оформление, трудовой договор; Рабочий день с 9:00 до 18:00, с понедельника по пятницу. В остальное время на телефоне; Оклад 50 000 руб. + основная мотивация это процент; Заработная плата в среднем по отделу ~от 85 000 руб., лучшие менеджеры зарабатывают ~140 000+ руб.