Обязанности:
Должность: Менеджер по развитию Подчинение: Генеральному директору Ключевая цель должности: формировать и расширять воронку продаж (осуществлять генерацию лидов) с заданными признаками клиентов Основные обязанности: Анализировать конкурентов и их проекты; Осуществлять взаимодействие с монтажными и проектными организациями для поиска объектов на этапе строительства и проектирования (склады и производства), Выявлять объекты на этапе строительства и проектирования (склады и производства), Идентифицировать ЛПР/ГРП компаний-заказчиков, их подрядчиков и проектировщиков, Осуществлять верификацию и профилирование ЛПР/ГРП компаний-заказчиков, их подрядчиков и проектировщиков, Организовывать ice-breaking встречи с ЛПР/ГРП Организовывать опытные эксплуатации для продвижения продукции компании Планировать собственную деятельность и формировать необходимые отчёты. Анализировать рынок строительства и реконструкции для поиска новых направления для продаж. Условия оплаты труда Базовый доход – 120-180К Руб/мес.; Фиксированный бонус за исполнение задач – 120-180К Руб/Q.; Премия с первой продажи по лиду - 3% от выручки по сделке Прочие условия: Основное рабочее место – офис на пл. Морской славы д.1, Стандартный рабочий график: 5-дневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00, индивидуальный рабочий график может быть согласован не ранее, чем через 3 месяца после начала сотрудничества, или после выхода сотрудника на плановую индивидуальную выручку Оплата отпусков и больничных, Требования: технический склад ума, лучше подтвержденный соответствующим дипломом опыт работы от 1 года в проектных продажах навык ведения переговоров (включая телефонных), навык работы в любой CRM, отличное понимание этапов проектных продаж, структурированное последовательное мышление, грамотная речь, ориентированность на результат, разумная уверенность в своих силах В/У категория Б, готовность к командировкам по РоссииПохожие вакансии