Главный экономист

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас. Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение" Обязанности: контроль лимитов, недопущение перерасходов по статьям затрат, ЦФО, проверка и помощь в формировании лимитных справок кураторам договоров; согласование справок об отнесении затрат, контроль корректности заполнения реквизитов, контроль полноты предоставления данных; выгрузка из 1С УХ и обработка (дообогащение аналитиками) фактических данных для формирования БДР в excel; анализ НЗП 20 сч на конец отчетного периода (ежемесячно); подготовка отчета о распределении амортизации ТС по объектам (ежемесячно); подготовка отчетных файлов для проведения внутренних бюджетных комитетов (ежемесячно); подготовка отчета по динамике ДЗ сотрудников (71 сч) (еженедельно); подготовка форм в excel для планирования затрат ЦФО (при бизнес-планировании); актуализация НСИ в рамках ответственности ПЭО; отработка запросов руководства, ЦФО, управляющей компании и проч. Требования: высшее образование в сфере экономики, (экономика производственного предприятия, предприятия нефтегазового сектора) опыт работы 2-3 года. знание excel на уровне уверенного пользователя (знание и использование сводных таблиц, сложных формул - ВПР, СУММЕСЛИМН, ПОИСКПОЗ, ЕСЛИМН и т.д.). Знание бух.учета. опыт работы в 1С УПП, 1С ERP будет преимуществом. Условия: оформление согласно ТК РФ; график 5/2; премирование за высокие результаты работы, к праздничным дням (23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности); полис ДМС после испытательного срока; проведение различных проф. конкурсов, спартакиад, конференций, внутреннего обучения. подарки детям к новому году, материальная помощь к важным событиям (рождение ребенка, вступление в брак и пр.). возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост; Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.) новогодние подарки детям.