Обязанности:
О компанииRef Group Indonesia — международная компания в сфере IT-инфраструктуры (серверы, storage, networking). Мы работаем с дата-центрами, интеграторами и корпоративными клиентами. Компания находится в стадии активного роста и изменений: масштабирование продаж, развитие производства, автоматизация, внедрение AI и усиление системы управления. Кого мы ищемМы ищем не ассистента. Мы ищем человека, который умеет брать задачу или проект и доводить его до результата - не координировать процесс, не участвовать, не сопровождать, а отвечать за конечный результат в срок и в рамках поставленных ресурсов.Эта роль подойдёт сильному Project Manager, Operations Manager или руководителю проектов, который хочет работать напрямую с собственником и расти в сторону руководителя направления или COO.Что будет в работеВы будете получать проекты и задачи, влияющие на развитие бизнеса. Например:● внедрение новой системы KPI;● изменение структуры отдела продаж;● запуск новых процессов в производстве;● внедрение AI-инструментов;● автоматизация управленческой отчетности;● запуск новых внутренних функций и проектов.Ваша задача — довести проект до результата. Для этого потребуется:● сформировать план реализации;● определить необходимые ресурсы;● найти и устранить узкие места;● организовать работу участников проекта;● принимать решения в рамках своей зоны ответственности;● добиваться выполнения договоренностей;● контролировать сроки и результат;● доводить задачу до завершения.Мы оцениваем не количество встреч, сообщений или отчётов. Мы оцениваем достигнутый результат.Обязательные требования:● от 4 лет профессионального опыта;● опыт самостоятельного управления проектами;● опыт ответственности за сроки и результаты;● опыт координации нескольких участников или команд;● уверенное владение Google Sheets / Excel;● опыт работы с современными AI-инструментами;● рабочий английский язык.Будет преимуществом● опыт работы напрямую с собственником или CEO;● опыт внедрения изменений в компании;● опыт построения процессов и систем управления;● опыт управления проектами изменений или трансформации бизнеса.Что для нас важноМы значительно выше ценим реальные результаты, чем красивые ответы на интервью. Нас интересуют люди, которые уже могут показать примеры, где они:● получили сложную задачу без готового решения;● самостоятельно нашли путь реализации;● преодолели сопротивление и проблемы;● довели проект до результата;● взяли ответственность за итог.Эта роль не подойдёт, если вы:● ищете первую управленческую позицию;● работали в основном как административный или личный ассистент;● привыкли ждать подробных инструкций;● предпочитаете анализировать больше, чем действовать;● не имели собственной ответственности за результат.Как мы работаемУ нас нет микроменеджмента. Мы ожидаем подход: понял задачу → предложил решение → реализовал → получил результат. Мы спокойно относимся к ошибкам. Но плохо относимся к ситуациям, когда проблема известна, а действий нет.РостДля нас эта роль — не ассистентская позиция. Мы рассматриваем её как один из основных источников будущих руководителей компании. Следующие шаги роста: Operations Manager → Head of Function → COO / Business Unit LeaderЭтапы отбора1. Анкета2. Кейс3. Видеоинтервью4. Интервью с CEO5. Оплачиваемая тестовая неделяКак подать заявку?Первый этап отбора — заполнение короткой анкеты. Это займет не более 5–7 минут.Анкета поможет нам быстро увидеть ваш реальный управленческий опыт и проекты, которыми вы гордитесь (или из которых сделали выводы). Это позволяет нам сосредоточиться на кандидатах с доказанными результатами и не тратить ваше время на длинные интервью на первом этапе.Похожие вакансии
Менеджер IT проектов / IT Project Manager
От 90 000 до 140 000 руб.
Санкт-Петербург
Fora Soft (Фора Софт)