ООО «Энергия холода» — российский производитель систем промышленного охлаждения: чиллеры и градирни NCT, комплексные проекты под ключ.Мы ищем слесаря-сборщика холодильного оборудования на производство в г. СертоловоОбязанности Работа с ручным инструментом, электроинструментом, пневмоинструментом Чтение чертежей, схем Раскрой, нарезка и оклейка теплоизоляции (листовая и трубная изоляция K–FLEX) Сборка механической части ХВП, испытания Слесарные работы (зачистка, сверление, сборка рамы, обтяжка, контроль затяжки болтовых соединений) Сборка насосных групп (монтаж насосов, элементов трубопроводов, запорной арматуры), испытания Сборка конденсаторных блоков Установка, монтаж оборудования чиллеров, воздушных конденсаторов Подготовка крепежа и комплектующих Требования Среднее специальное техническое или высшее образование. Опыт работы от 1 года. Опыт работы с ручным инструментом, электроинструментом. Возможность выполнять работы на высоте. Умение читать схемы, чертежи. Желание работать и обучаться. Знание принципов Бережливого производства (Lean) желательно. Условия Режим работы: пн–пт с 7:30 до 16:30 Место работы: г. Сертолово, Индустриальный просп., д.10 Доход на испытательный срок: 92 500 руб. на руки. После испытательного срока: 92 500 руб. + 10 000 руб. КТУ на руки. Социальный пакет Бесплатное питание для работников производства; Развозка для работников производства; ДМС после полугода работы; Корпоративный групповой спорт; Проведение развлекательных мероприятий (зимний корпоратив); Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утрате близких родственников; Доплата за «приведи друга»; Оплата обучающих курсов; Индексация з/п согласно инфляции/рынка; Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео); Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля (при наличии) в служебных целях; Доплата за наставничество; Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта) Подарки детям сотрудников на Новый год; Возможность участия в программе по развитию лидерства; Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупным расходам, тем самым влияя на развитие компании; Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем; В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары. Возможность прохождения сессий с психологом; Большая, бесплатная парковка рядом с производством.
Похожие вакансии