Заместитель технического директора

Федеральное производственное предприятие в поиске сотрудника, который должен стать лидером изменений и взять на себя комплексное управление технической инфраструктурой завода. Основные направления работы: Оптимизация процессов: выявление и устранение дублирования функций между подразделениями; модернизация устаревших процессов и отказ от неэффективных практик в структуре управления; внедрение современных стандартов технической эксплуатации и обслуживания. Техническое обслуживание и ремонт: организация планово‑предупредительных ремонтов (ППР) всего парка оборудования (включая оборудование советского производства); контроль качества и сроков выполнения ремонтных работ. Модернизация и развитие: анализ текущего состояния оборудования и инфраструктуры; формирование и реализация программы модернизации и замены оборудования; организация закупок нового оборудования, контроль бюджета и сроков поставок. Управление персоналом и оптимизация штата: оценка компетенций и эффективности работы подчинённых подразделений; оптимизация штатной структуры с целью повышения производительности и снижения издержек; выстраивание чёткой системы отчётности и KPI для технических служб. Обеспечение безопасности: соблюдение норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности на всех объектах; взаимодействие с контролирующими органами. Требования: Мы ищем профессионала с подтверждённым опытом, способного взять на себя ответственность за масштабное хозяйство; высшее техническое образование (инженерное, энергетическое и т. п.); опыт работы на позиции главного инженера или аналогичной руководящей должности на крупном промышленном предприятии — не менее 5 лет; успешный опыт оптимизации производственных и технических процессов, в т. ч. сокращения издержек и штата; опыт организации ремонтов, модернизации и закупки сложного промышленного оборудования; понимание специфики работы инженерных систем: электроснабжения (в т. ч. подстанций 10 кВ), газоснабжения, котельного оборудования, водоподготовки; навыки управления большим коллективом (от 100 человек); лидерские качества, системное мышление, умение принимать решения и нести за них ответственность; знание нормативной базы в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности. Мы предлагаем: Возможность реализовать масштабные проекты по оптимизации и модернизации легендарного предприятия; высокий уровень ответственности и самостоятельности в принятии решений; конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с финалистом); стабильную работу в исторической компании с перспективами развития.