Инженер по тестированию / QA-инженер (Санкт-Петербург)

ООО «Центр Автоматизации Технического Обслуживания» — это компания с 20-летней историей, партнер Университета путей сообщения. Компания занимается разработкой образовательных продуктов различного рода – обучающие системы, электронные курсы, интерактивные тренажеры c применением 2D и 3D графики, аппаратные тренажеры. Мы ищем к себе в команду кросс-функционального инженера по тестированию для наших проектов. Обязанности: Ручное тестирование WEB-приложений и сайтов; Ручное тестирование электронных курсов; Ручное тестирование 3D/2D тренажеров-симуляторов, в том числе с аппаратной частью; Тестирование по стратегии чёрного ящика; Создание и ведение тестовой документации; Подготовка и настройка тестовых окружений; Расследование проблем, поступающих от пользователей. Необходимый опыт и навыки: Опыт тестирования в коммерческих IT проектах не менее 1 года; Наличие знаний о видах и методах тестирования; Навыки составления тестовой документации; Знание и понимание процессов разработки и выпуска ПО; Знание и понимание принципов клиент-серверной технологии; Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде; Аналитический склад ума, высокая работоспособность; Уверенный пользователь Windows, MS Office; Умение работать в следующих инструментах: Virtual Box, PgAdmin (PostgreSQL), Postman, DBeaver, Google Chrome Devtools; Знание SQL на уровне запросов select, join, update, delete. Плюсом будет: Опыт работы со сложными информационными системами; Опыт тестирования 3D-приложений или игр; Знание Linux (Astra Linux, РедОС и др.); Наличие технического образования; Мы предлагаем: Работу в комфортном офисе в историческом центре Санкт-Петербурга в 5 минутах ходьбы от Сенной площади; Интересную работу в стабильной и активно растущей IT-компании; График работы в офисе 5/2 (гибкое начало рабочего дня 8:00 - 10:00); Оформление согласно ТК РФ; Заработная плата на время испытательного срока (не более 2-х месяцев, срок может быть сокращен по результатам работы) - 60 000-70 000 руб. (уровень зависит от исходных навыков кандидата), далее - уровень дохода определяется по результатам прохождения испытательного срока; Конкурентоспособная заработная плата по результатам испытательного срока; Возможность профессионального роста/личного развития; Молодой дружный коллектив; Компенсация командировок.