Специалист отдела кадров

Северо-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда приглашает на государственную гражданскую службу в отдел правового обеспечения государственной службы и кадров. Обязанности: Оформление и ведение кадровых мероприятий (приём на работу, перевод, увольнение, предоставление отпусков, направление в командировку, выслуга лет, присвоение чинов). Работа с трудовыми книжками (заполнение бумажных трудовых книжек, внесение всех записей, выдача справок с места работы). Ведение личных дел (формирование, ведение, хранение, в том числе подготовка и сдача личных дел на архивное хранение). Учет и ведение архива личных дел. Ведение табеля учета рабочего времени. График отпусков (формирование/утверждение графика отпусков, контроль исполнения графика). Воинский учёт (проверка документов воинского учёта при трудоустройстве, проведение сверок с военкоматом, ведение карточек учёта, сдача соответствующей отчётности). Внесение информации в СФР. Преимущество: умение проводить конкурсы и комиссии в рамках кадровых мероприятий. Требования: высшее образование (минимальный уровень – «бакалавриат»). Рекомендуемые специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Юриспруденция»; уверенный уровень владения компьютером; знание кадрового делопроизводства; готовность к работе с большим объемом информации; отсутствие запретов и ограничений для поступления на государственную гражданскую службу (в соответствии со ст.ст. 16, 17 Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004). Вашим преимуществом будет являться наличие знаний и умений в работе с Единой информационной системой управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС), СБИС, АСУ КНД. Условия: молодой, дружный и отзывчивый коллектив; поддержка наставника на период адаптации; график работы: с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45; возможность дополнительного заработка (преподавание, иная деятельность); динамичная карьерная перспектива и поэтапный рост заработной платы; присвоение классного чина государственной гражданской службы; возможность обучения в вузах по целевому направлению; постоянное повышение квалификации за счёт нанимателя; активное взаимодействие с государственными структурами, ВУЗами в части совместных выездов, совещаний, конференций и иных мероприятий; командировки по территории России с целью обмена опытом; ежегодный оплачиваемый отпуск от 33 дней.