Обязанности:
«ЕвроТек» — компания, которая задает стандарты чистоты. С 1999 года мы прошли путь от локального производства до федерального игрока с брендами «Mister Dez» и контрактами с крупнейшими сетями (Ашан, О’КЕЙ и др.). Сейчас мы находимся на этапе кратного роста. Мы удваиваем объемы производства и расширяем команду. Наша цель — собрать «звездный» отдел продаж и укрепить компанию сильными профессионалами. Мы ищем HR-партнёра, который выстроит HR-процессы «с нуля» и станет правой рукой собственника в вопросах управления людьми. Ваши задачи (Полный цикл HR): 🎯 1. Рекрутинг (приоритет №1): Формирование стратегии найма и сильной команды продаж Главная цель: привлечение «звезд» в отдел продаж (от менеджеров до руководителей направлений, а также специалистов производства и офиса). Активный хантинг, интервью, оценка компетенций, офферы. 2. C&B (Система мотивации): Разработка и внедрение прозрачной системы грейдов и мотивации (оклад + KPI), особенно для отдела продаж. 3. Адаптация (Онбординг): Создание системы быстрого погружения новичков: от оформления по ТК до системы наставничества и постановки целей на испытательный срок. 4. Развитие и удержание: Оценка эффективности сотрудников, построение системы обучения и карьерного планирования. Создание корпоративной культуры, которая удерживает профессионалов 5. Управление климатом: Мониторинг вовлеченности (eNPS), проведение опросов, профилактика выгорания. Мы ждем от вас: 🚀 Опыт работы в HR (full cycle) от 3-5 лет, желательно в производственных или торговых компаниях. Реальный опыт построения отделов продаж «с нуля» или их активного масштабирования. Умение говорить на языке цифр (воронка найма, текучесть, стоимость закрытия вакансии). Высокую автономность: мы не ищем исполнителя задач, мы ищем партнера, который сам видит проблему и предлагает решение. Что мы предлагаем: 💼 Масштаб: Вы будете влиять на развитие бизнеса, где работает 230+ человек (и будет 500+). Это реальный кейс для вашего портфолио. Ресурсы: Мы готовы инвестировать в найм, обучение и мотивацию персонала. Условия: Конкурентная заработная плата (оклад + бонусы за выполнение KPI по найму и удержанию). Стабильность: Компания с 25-летней историей, собственным производством и понятным, востребованным продуктом. Комфортный офис: г. Санкт-Петербург. Почему это крутая вакансия? Вы не будете просто «перекладывать бумаги». Вы будете строить команду, которая выведет «ЕвроТек» на новый уровень продаж. Это работа для того, кто любит драйв, результат и хочет видеть, как его решения напрямую влияют на прибыль компании. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе строить будущее индустрии бытовой химии! Оставляйте отклик (укажите удобное время для звонка и дату), и мы свяжемся с вами в течение дня.Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Улица Дыбенко
Контакт
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Улица Дыбенко
N3.Tech
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Улица Дыбенко
LuckyGroup
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Улица Дыбенко
ANCOR
От 180 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Улица Дыбенко
ALLIO
HR BP/HR Business Partner (Turkey)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Елизаровская, Ломоносовская, Пролетарская, Улица Дыбенко
FUN&SUN