Обязанности:
Мы рады видеть Вас среди кандидатов на позицию "Руководитель отдела маркетинга и рекламы". Группа Компаний «ШАР» — объединение двух стоматологических клиник и современной зуботехнической лаборатории, что дает нам конкурентное преимущество в скорости и качестве оказания услуг. Мы находимся в стадии активного роста, поэтому данная позиция — это ключевая роль в управлении компанией. Что предстоит сделать Выстроить сквозную аналитику так, чтобы у каждой заявки и каждого рубля рекламы был понятный источник. Разобраться с воронкой и поднять долю пациентов, которые доходят до приёма. Держать под контролем стоимость привлечения пациента и окупаемость рекламы. Развернуть маркетинг зуботехнической лаборатории: сайт, материалы для продаж, узнаваемость среди стоматологов и клиник. Сделками занимается отдельный отдел продаж, Ваша зона ответственности - это узнаваемость, материалы и входящие обращения. Запустить системную работу с возвратом и удержанием клиентов. Со временем вывести маркетинг на самостоятельное управление. Кого мы ищем 4+ года в digital и performance-маркетинге, из них 2+ года руководили командой. Строили сквозную аналитику и принимали решения по цифрам: CPL, CAC, LTV, ROMI. Не «слышали про них», а реально управляли по этим показателям. Работали в услугах с длинным циклом или в B2B. Понимаете, что в B2B маркетинг готовит почву для продаж, а не закрывает сделки сам. Управляли подрядчиками (дизайн, SEO, видео, разработка) через ТЗ и приёмку, а не «на доверии». Знаете стек: Яндекс.Директ, таргет ВКонтакте, коллтрекинг, веб-аналитика, конструкторы сайтов. Будет большим плюсом Опыт в медицине, стоматологии, клиниках или бьюти. Знаете, что можно и что нельзя в рекламе медуслуг по закону. Запускали бренд или направление с нуля. Что предлагаем Доход складывается из фиксированного оклада и премии по результатам. Премия считается по прозрачным показателям. Прямое подчинение собственнику. Решения принимаются быстро, без длинных согласований. Реальный бюджет и ресурсы, чтобы добиваться результата. Возможность построить отдел с фундамента и собрать команду под себя. Оформление по ТК РФ, отпуск 28 дней, испытательный срок 3 месяца. Этапы оценки кандидатов: Дистанционное интервью с представителем HR-отдела. Глубинное интервью с собственником. Небольшое практическое задание на нашей реальной ситуации. Разговор с Вашими бывшими руководителями( безусловно, с Вашего согласия). Оффер. Этапов несколько, и это намеренно. Мы берём одного сильного человека надолго, поэтому смотрим внимательно. Если Вы любите наводить порядок там, где его не было, и привыкли отвечать за цифру, а не за «активность», нам по пути. Как откликнуться Нажмите «Откликнуться» и коротко напишите, где вы строили маркетинг из хаоса, и что было с цифрами До и После. Это нам важнее красивого сопроводительного письма.Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Договорная
Санкт-Петербург
Петрович, Строительный Торговый Дом
Руководитель отдела маркетинга и рекламы компании - застройщика
От 200 000 до 350 000 руб.
Санкт-Петербург
Перспектива Инжиниринг