Инженер-электрик

Нам 35 лет и сегодня Slotex является лидером в области производства декоративных бумажно-слоистых пластиков HPL, а также по изготовлению следующей продукции: декоративные покрытия, столешницы, мебельные плиты, стеновые панели на основе ДСП и др.У нас 3 производственные площадки в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, более 750 сотрудников и собственная дизайн-студия. Обязанности: Обеспечивать техническую эксплуатацию электроустановок предприятия. Организовывать техническое обслуживание электроустановок предприятия, обеспечивать рациональное использование электроэнергии, работоспособное состояние электросетей, проводить профилактический и текущий ремонт. Осуществлять подготовку электрооборудования технологических линий после ремонта к работе. Проводить тестовые проверки электрооборудования с целью своевременного обнаружения неисправностей. Производить пуско-наладочные работы, при изменении схем производить корректировку документации. Составление заявок на покупку запчастей. Требования: Опыт работы инженером-электриком или на производстве от 3х лет. Знание ПУЭ, ПТЭЭП, нормативных документов. Наличие группы по электробезопасности не ниже 3. Уверенное знание электротехники и принципов работы электрооборудования. Чтение и составление электрических схем, в том числе с использованием специализированных программ (Splan, AutoCAD). Наличие опыта самостоятельной разработки и сборки электрических щитов по техническому заданию. Опыт работы с частотными преобразователями и электрооборудованием автоматизированных линий будет являться преимуществом. Условия: График работы- 2/2 с 8.00 до 20.00 в день, без командировок. Адрес производства: пр. Индустриальный д.64 (м. Ладожская). Развозка: Дыбенко, Большевиков, Парнас, Просвещение, Гражданский пр., Академическая. Оформление согласно ТК РФ, соцпакет: оплата больничных и отпусков. "Белая" заработная плата 2 раза в месяц, без задержек. Выдача спецодежды, комната для приема пищи. Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка, и т.д.). Медосмотр (при приеме на работу + ежегодный) за счет Работодателя. Скидка 30% на продукцию компании. Комплексные обеды за счет компании.