Обязанности:
Вальд - международный производитель силовой, садово-парковой и строительной техники. Мы ищем Директора по цифровой трансформации — практика с опытом в производственном или дистрибуционном бизнесе, который умеет не только выстраивать стратегию, но и доводить проекты до результата. Ключевые задачи и зоны ответственности 1.1. Стратегия и управление Разработка стратегии цифровой трансформации компании, синхронизированной с бизнес-целями и стратегией бренда. Формирование дорожной карты цифровизации с приоритизацией инициатив по влиянию на бизнес-результат. Защита стратегии и ключевых проектов перед собственниками и топ-менеджментом. Формирование и развитие команды цифровой трансформации (внутренние специалисты и подрядчики). Управление бюджетом цифровых проектов, контроль эффективности расходов. 1.2. Аудит и архитектура Аудит текущего ландшафта ИТ-систем и бизнес-процессов компании Выявление узких мест и зон для автоматизации Формирование целевой ИТ-архитектуры и плана перехода к ней. 1.3. Внедрение и автоматизация Внедрение и интеграция ERP/CRM/BI-систем Автоматизация сквозных бизнес-процессов компании. 1.4. Управление изменениями Управление изменениями: обучение сотрудников, снижение сопротивления, контроль адаптации новых инструментов. Выстраивание процессов сбора обратной связи от пользователей систем. Контроль качества данных и единых стандартов их ведения. Требования к квалификации 2.1. Опыт работы Опыт на позиции CDTO / CDO / IT-директора / Директора по цифровой трансформации от 3–5 лет. Подтверждённые кейсы реализации проектов цифровизации в производственных, торговых или дистрибуционных компаниях. Опыт работы с холдинговыми структурами / несколькими юридическими лицами — преимущество. 2.2. Профессиональные знания и навыки Глубокое понимание ERP-систем (1С или аналоги), опыт их внедрения или миграции. Опыт работы с BI-инструментами для управленческой отчётности и аналитики. Понимание финансовых показателей эффективности проектов (ROI, бюджетирование). Опыт управления проектами и командами; владение методологиями Agile/Scrum — преимущество. 2.3. Образование Высшее техническое или экономическое образование. 2.4. Личностные и управленческие компетенции Аналитическое мышление и системность. Умение доводить проекты до результата, ориентация на бизнес-эффект. Лидерство и навыки управления изменениями: способность вовлекать сотрудников и снижать сопротивление. Навыки коммуникации на уровне собственников и топ-менеджмента - умение защищать решения и аргументировать приоритеты. Гибкость и готовность работать в условиях быстро меняющихся приоритетов и многозадачности. Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату по результатам собеседования и бонусы по итогам работы Возможность выстроить функцию цифровой трансформации с нуля Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Обучение и развитие за счёт компании Работу в дизайнерском офисе в Санкт-Петербурге График работы: 5/2, суббота и воскресенье выходные. Рабочий день пн- чт: с 8:30 до 17.30, пт: с 8:30 до 17:00. Питание или ДМС со стоматологией Развозка от станции метро Парнас, станции метро ДевяткиноПохожие вакансии
Ведущий аналитик цифровой трансформации
От 110 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Парнас, Девяткино, Проспект Просвещения
СПб ГКУ Управление информационных технологий и связи
Менеджер партнёрской программы по цифровой трансформации бизнеса
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Парнас, Девяткино, Проспект Просвещения
СБЕР
Заместитель директора по проектам развития и цифровой трансформации
От 150 000 до 200 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Парнас, Девяткино, Проспект Просвещения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ "ВЕКТОР"
От 75 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Парнас, Девяткино, Проспект Просвещения
Рекламные мастерские
От 90 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Парнас, Девяткино, Проспект Просвещения
ГК Полиграфоформление
От 70 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Парнас, Девяткино, Проспект Просвещения
ФГБУ ИНСТИТУТ КАРПИНСКОГО