Старший диспетчер района электрических сетей, г. Пушкин (01_319)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Старший диспетчер района электрических сетей, г. Пушкин (01_319)" Обязанности: Обеспечение подготовки к ведению оперативным персоналом ОДГ РЭС требуемого режима работы электрических сетей 0,4-20 кВ; Обеспечение контроля за своевременным устранением отклонений от схем нормального режима сетей 0,4-20 кВ по зоне ответственности РЭС; Разработка перспективных и текущих оптимальных режимов работы сети РЭС4 Обеспечение соблюдения подчиненным персоналом требований Правил технической эксплуатации электрических станций и сетей (ПТЭ), Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок (ПОТ ЭЭ), других нормативных документов в процессе работ; Обеспечение ведения работы с подчиненным персоналом ОДГ РЭС контроль работы с персоналом в подразделениях РЭС в соответствии с утвержденной НТД. Требования: Высшее техническое (электроэнергетическое) образование; Опыт работы в аналогичной должности (оперативный персонал) от 3 лет ; Наличие V группы по электробезопасности; Опыт работы в ПК Аварийность, ПТК-СК-11, К-ГИС. Условия: Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»; Рабочее место в г. Пушкин Ленинградской области, Сетевая улица, 22 ; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневка в период подготовки, сменный график работы после допуска к самостоятельной работе; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.