Сварщик на проект

Группа компаний «ОМП» успешна на рынке более 10 лет, коллектив предприятия насчитывает более 100 чел, а ежегодный оборот составляет более 700 млн.руб. Мы специализируемся на проектировании и производстве цехового, межцехового оборудования для перемещения грузов и электрического транспорта: универсальные самоходные тележки, тягачи, локороботы и специальное оборудование. Типовая г/п 50-150т. В реализуемых проектах применяется компьютерное зрение и автоматическая навигация. Наше оборудование применяется на предприятиях судостроения, авиастроения, военно-промышленного комплекса, двигателестроения, вагоностроения и атомной промышленности. Стабильность и обеспеченность заказами - гарантия роста ЗП наших сотрудников. Причина нашего успеха - высококвалифицированный труд наших сотрудников.Мы уважаем труд рабочих и ценим профессионалов! Если Вы заинтересованы в стабильной работе - звоните, потому что у нас: Конкурентная ЗП, подработки Разнообразная, не монотонная работа. При желании возможность повысить квалификацию, получить доп. знания и навыки по гидравлике, электрике. Адекватный коллектив Грамотное руководство Работа в чистом, светлом, теплом цеху ВРЕМЕННАЯ работа по срочному договору на 4-6 недель Обязанности: Сварка и сборка изделий по чертежам ТЗ. Сварка п/автоматическая, в среде защитных газов Зачистка сварных швов, подготовка кромок деталей Требования: Готовность приступить к работе в ближайшее время Опыт работы сварочным полуавтоматом, квалификация от 4 разряда Опыт проварки герметичных швов Опыт работы с разным по толщинам металлом 1.5 - 20мм Знание типов сварных соединений, требований подготовки кромок деталей под сварку Чтение чертежей Умение работать с ручным эл. инструментом Условия: Оформление по ТК РФ Уровень ЗП обсуждается на собеседовании График работы обсуждается на собеседовании; Развозка от проходной Кировского завода; оборудованная столовая, раздевалка, душевая; спецодежда; А также: Финансовые бонусы: Годовая индексация зарплаты. Доплата за наставничество, привлечение новых сотрудников и замещение руководителя. Возможность получения дополнительных премий за идеи, ошибки и успешное управление бюджетом. Здоровье и благополучие ДМС после года работы. Возмещение расходов на спорт и корпоративные спортивные занятия. Материальная помощь в важных жизненных ситуациях (рождение ребенка, вступление в брак и др.). Комфорт и рабочая среда: Комфортные рабочие помещения с системой кондиционирования и современными ПК. Удобная обеденная зона с чаем и кофе из кофемашины. Вкусные сюрпризы для сотрудников, задержавшихся на работе. Корпоративное такси для командировок Развлечения и мероприятия: Летние и зимние развлекательные мероприятия.Подарки детям сотрудников на Новый год Завод ОМП: Уделяет большое внимание созданию, сохранению и развитию традиций предприятия, укреплению корпоративного духа работников. Ценит сплоченность коллектива и наличие стабильного состава инженерно-конструкторских и цеховых сотрудников. Открыт к новым возможностям и готов к развитию.