Руководитель проекта (строительство, 01_338)

ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Руководитель проекта (строительство)(01_338)" Обязанности: Общее руководство реализацией закреплённых титулов инвестиционной программы ПАО «Россети Ленэнерго»; Контроль за реализацией технических решений, принимаемых на всех стадиях проектирования объектов; Сопровождение договоров строительства, мониторинг и контроль поставок, СМР, ПНР, испытаний оборудования; Приемка от подрядчика законченных работ в соответствии с условиями договора подряда; Организация рабочих комиссий по приемке объектов в эксплуатацию; Постановка задач подрядным организациям на объектах строительства по осуществлению своевременного исполнения графиков производства работ и контроль их исполнения; Организация оперативных совещаний на объектах строительства; Планирование и организация исполнения плановых показателей инвестиционной программы; Осуществление строительного контроля за объёмами и качеством выполнения работ. Требования: Высшее техническое (электроэнергетическое, строительное) образование. Опыт работы в аналогичных должностях от 3 лет. Умение читать проектную документацию. Опыт работы по направлению капитального строительства. Условия: Работа в филиале ПАО «Россети Ленэнерго»«Дирекция строящихся объектов»; Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект"; Официальное оформление согласно ТК РФ; График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20); Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.