Обязанности:
Задачи: 1. Разработка и реализация стратегии долгосрочного привлечения персонала для Группы Компаний: Определение и анализ целевых аудиторий Анализ конкурентов и рыночных трендов Поиск и анализ каналов привлечения персонала, расчет эффективности Разработка инструментов долгосрочного привлечения персонала (самостоятельно и в кросс-функциональных командах) Управление проектами по привлечению персонала (включая реферальные программы) Взаимодействие с государственными органами по вопросам развития кадрового потенциала, привлечения персонала и содействия занятости, формирование корпоративной отчетности 2. Развитие бренда работодателя: Участие в разработке и реализации программ продвижения бренда работодателя в составе кросс-функциональной команды Разработка и актуализация ценностного предложения работодателя (EVP) Системная работа с отзывами о компании как работодателе, с репутацией работодателя Организация участия компании в конкурсах и рейтингах работодателей Представление компании на профильных мероприятиях, публичные выступления Наши ожидания: Более 5 лет в крупных холдинговых структурах, по направлению управление брендом работодателя. Опыт разработки и реализации проектов по EVP и продвижению бренда работодателя для крупных компаний. Опыт управления кросс-функциональной командой с участием подрядчиков, бюджетом подразделения. Знание современных инструментов и каналов продвижения бренда работодателя Продвинутые аналитические навыки и навыки работы с данными Отличные коммуникационные навыки (устные и письменные), навыки успешной реализации проектов в среде со сложными/несколькими стейкхолдерами Высшее образование. Мы предлагаем: Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью); Годовую премию по результатам деятельности; Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета. В «Газпром нефть» ты можешь: Получить уникальный профессиональный опыт; Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи; Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.Похожие вакансии
Junior HR Brand Manager / Менеджер по бренду работодателя
От 70 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Сенная площадь
Технологии и бизнес
От 150 000 до 250 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Сенная площадь
Орнамита
От 120 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Сенная площадь
Филиал в г. Санкт-Петербург АО Концерн Радиостроения Вега
До 160 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Сенная площадь
Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)
От 100 000 до 150 000 руб.
Санкт-Петербург. Станции метро: Сенная площадь
КлеверПарк