Резчик металла на пилах и станках

АО "ДС Контролз" - это эффективное производство, использование современных технологий при изготовлении оборудования. Наличие квалифицированного персонала позволили компании занять место ведущего поставщика трубопроводной арматуры для технологических процессов, разработанных зарубежными и отечественными лицензиарами в нефтеперерабатывающей, газовой, химической и других отраслях промышленности Российской Федерации и стран СНГ. Мы приглашаем на постоянную работу резчика металла на пилах и станках. Для иногородних кандидатов применяется релокационная программа. Обязанности: Отрезка и резка на станках, ножовках и пилах разных типов заготовок деталей из сортового металла различного профиля и сечения, заготовок из высоколегированных, коррозиестойких, жароупорных, быстрорежущих сталей и сталей аустенитного и дуплексного классов, цветных, тугоплавких металлов и сплавов, неметаллических материалов, пакетом или поштучно, а также труб. Настройка и наладка станков для резки. Подбор режущего, контрольно-измерительного инструмента и приспособлений по технологической карте. Установка и смена приспособлений и инструмента. Заправка станков СОЖ. Заполнение маршрутно-контрольной карты, с внесением необходимых данных. При необходимости-транспортировка заготовок к месту отрезки и готовых деталей к следующему месту обработки. Проведение ежедневных и еженедельных обслуживаний станков. Заполнение журнала учета простоев оборудования. Ведение отчетной документации, связанной с работой. Требования: Опыт работы на промышленных предприятиях. Знание правил кодирования УП, согласно ГОСТ 20999-83 (ISO6983-1:2009). Исполнительность, работоспособность, внимательность. Аккуратность. Условия: Постоянная работа в г. Великий Новгород. График работы: 8-ми часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя. Официальное оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии. Расширенный социальный пакет: ДМС для работника и его детей (включая стоматологические услуги), страхование от несчастных случаев, релокационная программа для иногородних кандидатов, компенсация абонемента в фитнес-центр/ бассейн, дополнительные мотивационные программы и др. Прозрачная система оплаты труда (Оклад + KPI), строгое соблюдение сроков выплаты заработной платы и вознаграждений. Итоговый уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата. Обучение с целью развития профессиональных умений и навыков. Интересная работа в команде профессионалов. Дружелюбная корпоративная культура, ориентированная на поддержание человеческих ресурсов компании.