Специалист по записи на сервис / специалист по работе с клиентами (ДЦ HAVAL)

В команду официального дилера автомобилей Haval, компанию АВТОПОРТРЕТ, ищем сотрудников на позицию АДМИНИСТРАТОРА СТО. Мы предлагаем работу с самым динамично развивающимся зарубежным автомобильным брендом. В лидере по продажам и сервисному обслуживанию Санкт-Петербурга. Наши автосалоны находятся в лучших местах города для продажи автомобилей по количеству клиентов (развитые жилые районы с будущим расширением, транспортная доступность, выезд на ЗСД, рядом станции метро). Обязанности: прием и распределение входящих звонков на сервис встреча клиентов, прием автомобилей в осмотр, работу, выдача автомобилей (документальное оформление) координирование процесса работы на всех стадиях ремонта автомобилей между его участниками работа с 1С: внесение информации о клиентах и автомобилей в базу данных работа с документами на всех этапах сервисного обслуживания внутренний документооборот Требования: опыт работы на аналогичной должности (автобизнес) от 1 года - ОБЯЗАТЕЛЬНО уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С) умение работать с большим объёмом информации грамотная устная и письменная речь, клиент ориентированность, организованность, ответственность желание развиваться профессионально. Условия: Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации в начале работы Работа в стабильно развивающейся Компании Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение Командная работа Прозрачная, понятная система оплаты труда - от 95 000 руб. От Компании: Расположение рабочего места в пешей доступности: м. Бухарестская, Софийская ул. 2Б График работы: 5/2 с 9-18 или с 10-19.График работы 5/2- на летний период (при уходе коллег в отпуск - будет сменный график 3/3), с сентября - работа в сменном графике. Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга; Корпоративная культура Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков; Прозрачная, понятная система оплаты труда Возможность влиять на свой доход. У нас нет потолка по заработной плате и абсолютно прозрачная система мотивации, сотрудники понимают, за что им платят; Комфортное рабочее место в современном дилерском центре; Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера; Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)