Слесарь механосборочного участка

АО "Морская Инжиниринговая компания "АКВА-СЕРВИС" основана в 1993 году. Включена в Сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса. Основным видом деятельности компании является разработка, изготовление, поставка и ремонт учебно-тренировочных комплексов по борьбе за живучесть, спасательной и легководолазной подготовке для ВМФ МО РФ, а также других государственных структур и частных организаций. Наши учебные комплексы помогают спасать жизни и сохранять семьи! Мы высоко ценим труд наших Сотрудников, а наша корпоративная политика направлена на улучшение качества жизни и условий труда каждого Сотрудника. У нас Вы найдете интересную, хорошо и стабильно оплачиваемую работу в компании, где присущ дух товарищества и единства общего дела. Место работы: Невский р-н, Уткина заводь, дер. Новосаратовка, Покровская дорога 4. Обязанности: сборка механических узлов и агрегатов; монтаж оборудования в рабочих зонах; подгонка и притирка деталей для точного соединения; механическая обработка деталей (сверление, нарезка резьбы, шабрение); выявление и устранение дефектов сборки, ремонт отдельных элементов; техническое обслуживание смонтированного оборудования, профилактика поломок; соблюдение норм охраны труда и правил работы с инструментом и оборудованием. Требования: Среднее специальное профессиональное (техническое) образование. Готовность к командировкам. Условия: разнообразная, интересная работа; перерывы в работе по 30 минут с 09:30 и с 15:30 часов. Обеденный перерыв с 12 до 12:45. График работы с 08 до 17 часов, в пятницу до 15:45 часов. новое производственное помещение, душевые, спец.одежда, личные шкафчики, у каждого свой инструмент. ежегодная индексация заработной платы; развозка от м. Ломоносовская; компенсация обедов за счет работодателя, (еду привозят в уютно оборудованную комнату для приема пищи); компенсация единого проездного билета; предоставление добровольного медицинского страхования; ежемесячная доплата за выслугу лет от года работы; премирование по итогам года (13-я зарплата); возможность обучения за счет компании; возможность оказания материальной помощи; перспектива карьерного роста; работа в адекватном коллективе (97 человек в компании) и индивидуальный подход к каждому работнику; чай/кофе в неограниченном количестве.