Программист 1С

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», - крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Программиста 1С. Обязанности: поддержка пользователей по работе с продуктами на платформе 1С:Предприятие 8.3, в частности, 1С.УТ/ 1С.Документооборот 2.1; доработка правил обмена и регистрации между различными конфигурациями; прием и обработка заявок пользователей; обновление доработанных конфигураций 1С.УТ/ 1С.Документооборот; создание и доработка внешних печатных форм и обработок; групповая разработка в команде программистов и аналитиков; оформление технической документации и инструкций к разработанному функционалу; исправление ошибок, рефакторинг кода в конфигурациях 1С; участие в проекте внедрения 1С:ERP (переход с 1С УПП), по завершению - техническое сопровождение. Требования: опыт работы с конфигурацией 1С Документооборот и/или 1С Торговля от 1 года; умение создавать и обрабатывать обмены (КД2, КД3 желательно), http/web - сервисы; умение пользоваться СП и ИТС; знание языка запросов и СКД; понимание клиент-серверного взаимодействия. Опыт разработки управляемого интерфейса; использование БСП, стремление к стандартам и методикам разработки программных продуктов 1С; аналитический склад ума, умение работать в команде; будет преимуществом наличие базовых знаний бухгалтерского учета, ведения учета по 275 ФЗ, раздельного учета по ГОЗ. Условия: стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов; официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата; премия в конце календарного года ("13-я заработная плата"); ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока; частичная компенсация затрат на спортивные абонементы; возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании; поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь); проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.); перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.