Обязанности:
Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом. Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес. Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo. С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty). Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат. Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков: 1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов. 2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн. Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе. Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.Что предстоит делать: Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы; Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa); Участвовать в формировании технического видения новых фич, согласовывая их с бизнес-целями (вместе с PM); Распределять задачи в команде (совместно с DM), учитывая навыки и опыт разработчиков; Синхронизироваться с другими командами при совместной работе над задачами; Принимать архитектурные решения (совместно с архитектором), обеспечивающие масштабируемость, надежность и безопасность; Контролировать соблюдение технических договоренностей, процессов и стандартов; Участвовать в найме: формулировать требования к кандидатам, проводить тех/фин интервью и принимать решения о найме. Мы ожидаем: Опыт разработки на Node.js от 3 лет (TypeScript/ NestJS); Опыт технического лидерства в продуктовых командах от 2 лет (минимум от 5 человек); Навыки управления техническими процессами: от планирования до релиза; Способность решать технические проблемы и устранять блокеры; Умение работать с техническим долгом и внедрять улучшения процессов; Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, Redis); Опыт работы c брокерами сообщений (RabbitMQ); Понимание современных технологий контейнеризации / оркестрации (Docker, Kubernetes); Высшее образование. Будет круто, если ты тоже разделяешь наши ценности: Мы — команда, а не просто коллеги по Zoom; Учимся быстрее, чем меняется рынок; Работаем гибко и осознанно; Общаемся честно и по делу; Ошибаться — нормально, не пробовать — нет; Ответственность — в действиях, не в словах; Лидерство — это вклад, а не титул. Что мы предлагаем: Возможность влиять на техническое развитие продукта; Работу в сильной и мотивированной команде; Пространство для внедрения новых технологий и улучшения процессов; Скидки на приобретение недвижимости; Корпоративные скидки на английский язык и психотерапию; Компенсацию ДМС и спорта; Компенсацию повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу); Кафетерий льгот; Удаленка.Похожие вакансии