Обязанности:
hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. Сейчас мы ищем Менеджера по корпоративной культуре для нашего партнёра — международной IT-компании из сферы iGaming. Компания разрабатывает высоконагруженные веб-платформы, которые ежедневно обслуживают миллионы пользователей по всему миру. Внутри команды ценят открытость, инициативность, высокий уровень взаимодействия и возможность влиять на процессы. Если вам близка работа с людьми, создание комфортной среды для сотрудников и развитие корпоративной культуры, будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься: Онбординг и адаптация сотрудников: • Проводить welcome-встречи и регулярные 1-1 с новыми сотрудниками в период испытательного срока;• Сопровождать сотрудников на этапе адаптации, собирать и анализировать обратную связь;• Взаимодействовать с тимлидами и руководителями по итогам адаптации;• Подготавливать отчёты, рекомендации и аналитические материалы. Работа с вовлечённостью сотрудников: • Проводить регулярные 1-1 встречи с сотрудниками;• Организовывать и анализировать eNPS-опросы;• Работать с обратной связью, выявлять точки роста и предлагать улучшения;• Отслеживать атмосферу и настроения внутри команд. Организация корпоративной жизни: • Разрабатывать и проводить внутренние активности и мероприятия;• Организовывать тимбилдинги, корпоративные события и масштабные мероприятия от 100 участников;• Формировать бюджеты мероприятий и контролировать их исполнение;• Взаимодействовать с подрядчиками и контролировать качество услуг. Внутренние коммуникации: • Вести внутренние каналы коммуникации;• Готовить новости, анонсы и отчёты;• Создавать вовлекающий контент для сотрудников. Подарки и брендирование: • Вести календарь корпоративных событий, дней рождения и памятных дат;• Организовывать поздравления сотрудников;• Подбирать и заказывать подарки;• Участвовать в разработке корпоративного мерча. Что мы ожидаем: • Опыт работы в HR, People Partner или направлении корпоративной культуры от 1 года;• Опыт работы с адаптацией сотрудников и HR-аналитикой;• Навык проведения 1-1 встреч;• Опыт подготовки отчётности и рекомендаций для руководителей;• Умение анализировать eNPS и качественную обратную связь;• Опыт проведения опросов 360°, работы с ИПР и матрицами компетенций;• Опыт организации мероприятий различного масштаба;• Навыки работы с подрядчиками и управления бюджетом;• Опыт подготовки внутренних коммуникаций и контента;• Владение Figma, Canva или аналогичными инструментами будет преимуществом;• Английский язык на уровне Intermediate (B2) и выше. Мы предлагаем: • Работу в международной IT-компании;• Участие в развитии корпоративной культуры крупного холдинга;• Конкурентную заработную плату;• 100% оплату отпусков и больничных;• Предоставление необходимой техники для работы;• Гибкое начало рабочего дня (с 10:00 до 14:00);• График 5/2;• Сначала удалённый формат работы, далее гибридный формат с посещением офиса 3–4 раза в неделю;• Офис в Санкт-Петербурге;• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на внутренние процессы компании. Если вам интересно создавать среду, в которой сотрудники чувствуют себя частью сильной команды и могут раскрывать свой потенциал, будем рады вашему отклику.Похожие вакансии
Менеджер по корпоративной культуре
От 100 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
Менеджер по корпоративной культуре (ст.м. Мужества)
От 100 000 до 100 000 руб.
Санкт-Петербург
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Специалист по внутренним коммуникациям/корпоративной культуре
От 80 000 до 80 000 руб.
Санкт-Петербург
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА СЕВЕРО-ЗАПАД"