Обязанности:
Менеджер по подбору персонала (удалённая работа в онлайн-формате / возможна релокация во Вьетнам) !! ATTENTION !! Откликов много, поэтому убедительная просьба внимательно прочитать вакансию до конца. Если ты ищешь оклад и работу без разделения ответственности — нам не по пути. Если тебе важно профессионально расти, добиваться результата, работать в режиме многозадачности и хорошо зарабатывать — дочитай до конца. Что нужно делать:— Закрывать вакансии под ключ (массовый подбор + точечные позиции)— Основной фокус сейчас — массовый подбор (на старте), сложные вакансии — по мере развития— Вести кандидата до выхода на смену или фактического трудоустройства (блоком адаптации менеджеры не занимаются)— Давать результат в цифрах, а не в обещаниях— Обеспечивать первых кандидатов в течение 72 часов Что важно:— Опыт в подборе (массовый / вахта / точечный — сильный плюс)— Умение работать с холодной базой, откликами, рекламой— Самостоятельность, скорость и внутренний локус контроля— Ориентация на доход и результат— Желательно высшее образование Условия: — Первые 3 месяца — гарантированная система оплаты: 20% с каждой закрытой сделки (средняя стоимость закрытия: 20 000–60 000 ₽, сложные вакансии — от 90 000 ₽)— Далее: 35% с каждой закрытой позиции (для тех, кто отработал 3 месяца и показал результат)— Выплаты еженедельно (по пятницам)— Средний доход менеджеров: от 50 000 до 180 000 ₽— Полностью удалённая работа— Возможность релокации: часть команды в сентябре переезжает во Вьетнам— Работаем с разными направлениями: массовый подбор, точечный подбор, executive search Инструменты и ресурсы:— Оплачиваемая телефония (работаем через Мегафон Коммуникатор)— Отклики оплачиваются компанией— Работа ведётся в CRM Bitrix24— Желателен опыт работы с указанными инструментами Формат работы:— Работа полностью в онлайн-режиме— График согласовывается с руководителем— Минимум бюрократии — максимум ответственности— Оценка работы только по результату Важно:Пол, гендерная принадлежность, инвалидность — значения не имеют. Руководство лояльно к тем, кто даёт результат.Если результата нет — расстаёмся. Отклик:Напиши коротко:— Какие вакансии закрывал(а)— Сколько людей выводил(а) в месяц— Свой средний доход и какой доход рассматриваешь как комфортный В отклике обязательно укажи кодовое слово: «результат».Так мы понимаем, что отклик осознанный и вакансия прочитана до конца. Кандидаты, отправляющие шаблонные отклики, в том числе сгенерированные ИИ, не рассматриваются.Все отклики лично читает собственник.Похожие вакансии