Менеджер по производственной кооперации

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок. Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды. Обязанности: ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА! Осуществлять работу по обеспечению производства необходимыми изделиями и услугами по межзаводской кооперации в соответствии с ведомостями МЗК; Подготавливать материалы для заключения договоров с поставщиками, материалы по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, согласовывать с поставщиками изменения условий заключенных договоров; Осуществлять контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств за правильностью и своевременностью предъявления к акцепту счетов и других расчетных документов поставщиков и своевременной передачей этих документов для оплаты; Участвовать в оценке обоснованности цен поставщиков; Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных внутрипроизводственной и внешней информации по обеспечению производственной программы изделиями МЗК. Требования: ДЕКРЕТНАЯ СТАВКА! Высшее профессиональное образование; Знание правил заключения договоров, ценообразования; Знание 223 ФЗ, 275 ФЗ; Умения работать в команде; Целеустремленность; Стрессоустойчивость. Условия: Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование; Передовое программное обеспечение; Корпоративное обучение и повышение квалификации; Возможность карьерного и профессионального роста; Программа стажировок для начинающих специалистов и рабочих под руководством опытных наставников; Полное соблюдение ТК РФ; График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя; Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком); Стабильная «белая» заработная плата; Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.) Наличие профсоюзной организации; Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря; Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение); Поддержка сотрудников при покупке жилья; Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.); Корпоративные мероприятия; Детский лагерь на Черном море; База отдыха на Ладожском озере. Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.