Обязанности:
LIDERA agency - Мультивертикальное медиабаинговое агентство с 7-летней практической экспертизой и объёмами трафика в различных источниках. Стабильно растем и масштабируемся. Работаем уже 7 лет, регулярно открываем новые направления и растим команду. У нас своя экосистема, сильная инхаус-разработка и кастомная ERP-система. Для тебя как руководителя это значит главное: тебе не придется месяцами выбивать ресурсы на базовые интеграции. У тебя будет техническая база, чтобы автоматизировать работу саппорта, оцифровать метрики и построить масштабируемую систему. Мы знаем, что вложения в команду - это самый высокий ROI для бизнеса. Мы не бросаем людей выживать: у нас выстроена система онбординга, чтобы твои новые сотрудники давали результат с первых недель. Мы системно вкладываемся в обучение (софинансируем профильные курсы и строим прозрачные треки развития), чтобы твоя команда росла в скиллах быстрее рынка, а ты мог растить сильных тимлидов внутри.Что предстоит делать: Стратегия и продукты Составить и поддерживать реестр всех технологических решений компании: что существует, зачем, кто owner, в каком состоянии Сформировать roadmap по каждому проекту и единый технологический roadmap отдела, согласованный с бизнес-целями Ввести единый стандарт документации — так, чтобы любой новый человек мог принять проект за 1–2 дня Провести аудит существующих решений, при необходимости — рефакторинг и пересборку; не бояться временно замедлить выпуск фич ради надёжного фундамента Команда Выстроить структуру команды: грейды, KPI, performance review, должностные инструкции, зоны ответственности Разделить функции RD/Product Manager и разработчиков — разработчики работают по готовому решению, не ждут «носителя знаний» Организовать онбординг новых сотрудников: документация, доступы, введение в проекты Снизить bus-factor на критичных ролях, выстроить культуру преемственности Архитектура и надёжность Держать под контролем всю инфраструктуру: описанные процессы, назначенные owners, актуальная документация Вести живую карту инфраструктурных рисков: где нет документации, где устаревшие решения, где нет owner Обеспечить безопасность инфраструктуры, данных и доступов R&D и автоматизация Выстроить R&D-пайплайн: генерация гипотез → MVP → тест → внедрение → передача в бизнес Участвовать в приоритизации входящих задач вместе с операционным контуром: MVP или полноценный продукт, кто owner, затрагивает ли основную разработку Проактивно искать узкие горлышки по всей компании и предлагать автоматизацию - не только реагировать на запросы Операционные процессы Вести единый бэклог: все задачи видны, приоритизированы, понятно кто и что делает Выстроить процесс входящих запросов от подразделений Организовать процесс тестирования и внедрения продуктов: кто тестирует, кто трекает данные, единое окно для фидбэка Стандартизировать онбординг новых команд: цель - подключение за ≤ 2 недели, трафик идёт куда нужно с первого раза Что мы ждем от тебя : Опыт на позиции CTO, Head of Engineering или аналогичной роли - от 3 лет Опыт управления командой разработки от 15+ человек Будет плюсом: Опыт внедрения AI/ML-инструментов и автоматизации бизнес-процессов Опыт построения MVP-команд (быстрая разработка гипотез отдельно от основной разработки) Опыт работы в компаниях с высоким темпом роста Понимание affiliate-индустрии или смежных областей (performance marketing, adtech, fintech) Умение выстраивать процессы с нуля: бэклог, документация, грейды, R&D-пайплайн Практический опыт работы с архитектурой распределённых систем, микросервисами, интеграциямиЧто мы предлагаем: Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)основной график нашей компании : пн-пт с 11:00-19:00. Возможность работать в удаленном режиме или в формате офиса со своей техникой в просторном лофте в центре Санкт-Петербурга. Быстрое принятие решений и свобода действий. Коллектив, понимающий тенденции рынка.Реальные полномочия: вы управляете логикой технологических решений, а не согласовываете каждый шаг.Прямое взаимодействие с операционным контуром и owners компании.Корпоративная жизнь:Мы любим отдыхать не меньше, чем работать. Крупные ивенты, вечеринки и выезды - это часть жизни LIDERA, где рождаются лучшие идеи и дружба на годы.Похожие вакансии
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина, Площадь Восстания, Маяковская
WOWBLOGGER
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина, Площадь Восстания, Маяковская
Вайт Код
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина, Площадь Восстания, Маяковская
Леста Игры
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина, Площадь Восстания, Маяковская
TEKNOLAB
Технический директор / CTO (Chief Technology Officer)
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина, Площадь Восстания, Маяковская
TutorPlace
Договорная
Санкт-Петербург. Станции метро: Площадь Ленина, Площадь Восстания, Маяковская
ANCOR