Учитель английского языка

Обязанности: Реализует образовательные программы, осуществляет обучение и воспитание учащихся с учётом специфики предмета и требований ФГОС к преподаванию английского языка. Проводит уроки, курсы, факультативы, кружки и другие занятия в соответствии с расписанием в указанных помещениях. Обеспечивает уровень подготовки учащихся, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта (ФГОС) . Ведёт в установленном порядке учебную документацию, выставляет текущие отметки в электронный журнал, своевременно сдаёт администрации школы необходимые отчётные данные. Выполняет Устав школы, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, требования данной инструкции, а также локальные акты школы, приказы директора школы. Соблюдает права и свободы учащихся согласно Федеральному Закону «Об образовании в Российской Федерации, Конвенции о правах ребёнка. Один раз в год проходит бесплатные медицинские обследования. Требования: Высшее педагогическое (допускается проф. переподготовка на базе высшего образования). Опыт работы в образовательном учреждении по аналогичной должности от 2 лет Справка об отсутствии (наличии) судимости. Наличие действующей медицинской книжки Учитель английского языка должен знать основы общетеоретических дисциплин в объеме, необходимом для решения педагогических научно-методических и организационно- управленческих задач; методику преподавания предмета; программы и учебники по преподаваемому предмету; методику воспитательной работы; средства обучения и их дидактические возможности; современные педагогические технологии; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронными журналами, электронной почтой, мультимедийным оборудованием. Условия: Пятидневная рабочая неделя (понедельник-суббота) Педагогическая нагрузка от 18 часов с 2 по 8 класс Отпуск 56 дней. Работа на территории работодателя, в соответствии с трудовым договором и локальными актами образовательного учреждения. Величина заработной платы педагога определяется исходя из уровня образования, стажа работы, квалификации сотрудника, учебной нагрузки и других условий (качество труда, наличие компенсационных и стимулирующих выплат, классного руководства и др.). Денежная компенсация затрат на оздоровление и отдых 2,5 базовых единиц один раз в 5 лет.