Менеджер по продажам

В связи с вводом дополнительного направления , на постоянную работу приглашается менеджер по продажам на конкурсной основе: Обязанности: Оптовая продажа кондитерской продукции (пряники, печенье, зефиры, мармелад и конфеты ручной работы и пр.); Поиск и привлечение новых клиентов; Коммуникации и развитие существующей клиентской базы, выявление потребностей клиентов (продукт, услуги); Построение партнерских взаимоотношений, ведение переговоров, заключение договоров; Выполнение планов по объему продаж; Документооборот и ведение отчетности; Поддержание финансовой дисциплины клиентов, контроль дебиторской задолженности. Требования: Обязательное условие: наличие действующей клиентской базы. 1. Релевантный опыт работы в оптовых продажах не менее 3-х лет. 2. Активная жизненная позиция, позитивное мышление, умение работать в команде, умение слушать и слышать. 3. Образование высшее (обязательно); 4. Знание техники продаж. 5. Знание конъюнктуры рынка кондитерских изделий, основных трендов развития отрасли, знание современных методик продаж, знание законодательной базы, знания специфики работы. 6. Грамотная речь. Презентабельность. Коммуникабельность, ответственность и пунктуальность. 7. Умения и навыки: Опыт работы в продажах продуктов питания Middle/Premium сегмента Уверенное владение офисными программами, навыки оформления презентаций, коммерческие предложения, проводить аналитику продаж, выявления потребностей клиента. Наличие высокого уровня навыка проведения переговоров, управления отношениями с клиентами, опытный пользователь программными продуктами. Стремление к развитию и расширению профессиональных компетенций. Мы предлагаем: 1. Комбинированный график: работа в современном офисе и посещение клиентов (офис+разъездной характер). 2. Привлекательную заработную плату - окладная часть 80000 руб + премия (бонус по результатам). Прозрачную систему мотивации. 3. Пятидневку, трудоустройство по ТК РФ, бесплатное питание (обед). 4. Полный социальный пакет, испытательный срок - 3 месяца. Период испытания может быть сокращен до 1 месяца в случае готовности показывать результаты. 5. Оплату на карту два раза в месяц (оклад + % премии и бонусы по результатам). 6. Дружный коллектив, лояльное руководство.