Обязанности:
Большая просьба прочитать описание до конца и изучить продукт перед откликом. Мы развиваем продукты в сфере онлайн-коммуникации и монетизации сообществ с 2018 года. Наши ключевые продукты — анонимные чаты Chatgram и партнёрская платформа Chatus. Мы помогаем владельцам крупных сообществ зарабатывать на своей аудитории, а пользователям — находить живое, честное общение в формате анонимности. У нас уже есть рынок, продукт и деньги. С нами работают крупные партнёры, многие из которых остаются 5–7 лет. Через партнёрскую модель мы привлекаем пользователей, они платят за подписку, и эта система уже стабильно приносит выручку. Сейчас мы находимся в точке, где: продукт уже доказал свою жизнеспособность есть стабильный поток пользователей и дохода но рост пока не системный Наша задача — превратить это в управляемую, масштабируемую систему. Нам важны люди, с которыми можно работать долго и строить сильный продукт вместе. У нас уже есть: собственная команда разработки менеджеры по работе с партнёрами менеджеры поддержки вовлечённый CEO, который принимает ключевые решения и работает с продуктом но нет выстроенной продуктовой системы Мы хотим собрать сильное ядро команды и вместе масштабировать продукт, в том числе выходить на зарубежные рынки. Ты будешь напрямую влиять влиять на рост и деньги. Сейчас многие решения принимаются не на основе полной картины данных, а потому что “так исторически сложилось” или “не дошли руки”. Нам нужен человек, который превратит данные → в решения → в рост Кого мы ищем (ожидания от кандидата) Нам нужен сильный продакт / руководитель продукта с уклоном в growth и аналитику. Человек, который умеет растить продукт через цифры. Что важно уметь Работать с данными: собирать, структурировать, находить закономерности Строить продуктовые и growth-гипотезы и доводить их до результата Понимать воронки, конверсии, retention, юнит-экономику Видеть продукт целиком: от привлечения пользователя до оплаты и возврата Работать на стыке продукта, разработки и бизнеса По опыту Нам важен человек с опытом. Не обязательно знать всё, но у тебя уже должен быть бэкграунд, где ты: работал(а) с продуктом влиял(а) на метрики участвовал(а) в масштабировании или росте Важно, чтобы ты умел(а) зайти в продукт и быстро понять, где слабые места, увидеть точки роста, предложить и проверить решения. По софт-скиллам Умеешь брать ответственность, а не ждать задач Не боишься “копаться” в продукте и задавать неудобные вопросы Ориентирован(а) на результат, а не на процесс Умеешь объяснять свои решения через цифры и логику Спокойно работаешь в небольшой команде без лишней бюрократии Полностью удалённая работа с возможностью встреч в Санкт-Петербурге. У нас молодая команда без формализма и лишних слоёв управления. Важно: мы смотрим на результат. Если видим, что ты влияешь на рост — готовы увеличивать доход, расширять зону ответственности и растить тебя внутри проекта У нас амбициозные планы: масштабирование продукта и выход на новые рынки. Этапы отбора Первичное интервью с помощником CEO Возможное тестовое задание (обсуждается) Финальное интервью с CEO Напиши в сопроводительном письме, чем тебе откликается работа с продуктом такого формата?Похожие вакансии
Оператор по продаже банковского продукта (онлайн-банк)
От 40 000 до 70 000 руб.
Санкт-Петербург
Департамент Ф53