Обязанности:
ABIROY - проектно-консалтинговая компания. С 1998 года мы сопровождаем проекты организационных изменений для крупного международного бизнеса через настройку эффективной работы организационных и производственных функций в бизнесе наших клиентов. Наши клиенты - крупные промышленные предприятия в сфере нефть и газ, энергетика, металлургия, горнорудная промышленность, химическая промышленность. В связи с запуском проекта по аудиту и модернизации ТОиР на крупном газовом проекте в Ленинградской области, мы ищем Эксперт по обучению ТОиР. Ключевая роль? Разработка, адаптация и проведение программы развития внутренних компетенций, обеспечение приживаемости методологии ТОиР и формирование устойчивой экспертной среды на стороне Заказчика. Основные обязанности? Адаптация модулей «Школы экспертов» под специфику химического производства и текущий уровень компетенций сотрудников. Разработка учебно-методического комплекса: презентации, кейсы, практические задания, тесты, индивидуальные планы развития. Проведение очных и дистанционных тренингов: методология ТОиР, работа в 1С:ТОиР, инструменты RCA, разработка СОП. Модерация практических сессий (RCA-разборы, разработка ТКР), предоставление обратной связи участникам, оценка прогресса. Формирование реестра компетенций, регламента управления навыками, рекомендаций по системе мотивации и аттестации. Поддержка внутренних экспертов после завершения обучения: консультации, методический надзор, сопровождение первых самостоятельных разборов. Оценка эффективности обучения (метрики усвоения, применения на практике, влияние на KPI), корректировка программы по результатам. Функция считается выполненной: Программа «Школы экспертов» завершена, реестр компетенций сформирован, внутренние специалисты подтвердили готовность к самостоятельной работе. Учебно-методический комплекс передан Заказчику, регламент управления навыками утверждён и внедрён в HR-процессы. Эффективность обучения подтверждена метриками применения инструментов на практике, материалы и отчёты внесены в базу знаний Исполнителя. Итоговые отчетные документы без замечаний подписаны Заказчиком. Что мы ожидаем от Кандидата? - Образование: Высшее педагогическое, психологическое или техническое с дополнительной квалификацией в области корпоративного обучения - Опыт: от 5 лет в роли тренера/методиста в промышленных компаниях; опыт разработки и проведения программ по ТОиР, надёжности, бережливому производству - Профессиональные навыки: Разработка учебных программ (ADDIE, SAM), фасилитация групповой работы, знание принципов андрагогики, базовое понимание процессов ТОиР и интерфейса 1С:ТОиР Soft skills: ЭМПАТИЯ К ВЗРОСЛОЙ АУДИТОРИИ – понимание, что участники «Школы экспертов» – занятые профессионалы; обучение должно быть релевантным, практичным, уважительным к их опыту ЭНЕРГИЯ И ВОВЛЕЧЕНИЕ – способность «зажечь» аудиторию, превратить обязательное обучение в ценный опыт, поддерживать мотивацию на длинной дистанции АДАПТИВНОСТЬ СТИЛЯ ПОДАЧИ – умение переключаться между форматами (мини-лекция, кейс, групповая работа, коучинг) в зависимости от динамики и бэкграунда группы КОНСТРУКТИВНАЯ ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ – не просто «оценить», а показать зону роста, дать конкретные рекомендации, поддержать развитие без демотивации ПАРТНЁРСТВО С ТЕХНИЧЕСКИМИ ЭКСПЕРТАМИ – умение «вытягивать» знания у методологов и техписателей, трансформировать их в учебный контент без искажения технической сути СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ В ОБУЧЕНИИ – связка учебных модулей с реальными бизнес-процессами, KPI и этапами внедрения 1С, чтобы обучение воспринималось как часть работы, а не отдельная нагрузка НАХОЖДЕНИЕ ПРИ РАБОТЕ НАД ПРОЕКТОМ: 20% - удаленная работа 70% - на территории Заказчика в Ленинградской обл. РФ 10% - на территории офиса компании АБИРОЙ в г.Иннополис Республики Татарстан РФ СРОКИ ПРОЕКТА: 6-9 месяцев ОФОРМЛЕНИЕ: по договору ГПХ с перспективой оформления в штат компании при совпадении ценностей кандидата и компании АБИРОЙПохожие вакансии
Эксперт по метрологической экспертизе документации
От 174 000 руб.
Санкт-Петербург
ГУП Леноблводоканал