Обязанности:
LeadGroup — инвестиционная группа, специализирующаяся на прямых инвестициях в производственные активы и девелопмент. В портфель входят производственные предприятия, проекты жилой недвижимости (ИЖС, МКД) и земельный банк.Ключевая задача позиции — обеспечение кратного роста бизнеса за счет повышения операционной эффективности, развития действующих активов и реализации стратегических инициатив. Зона ответственности Все производственные активы группы. Непрофильные активы: земля, недвижимость, имущественные комплексы. Инициирование, структурирование и реализация стратегических и инвестиционных проектов. Ключевые задачи 1. Операционное управление и повышение эффективности Построение и внедрение единой системы операционного управления производственными активами. Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности: выручка, EBITDA, операционная маржа, себестоимость, производительность, загрузка мощностей. Организация регулярного управленческого взаимодействия с командами и руководителями площадок (еженедельные встречи) для синхронизации статуса проектов, контроля исполнения планов и оперативного выявления проблемных зон. Диагностика бизнес-процессов: выявление узких мест, потерь, простоев, дефектов, неэффективности закупок, логистики и управления запасами. Разработка и последовательная реализация плана повышения эффективности (автоматизация процессов, оптимизация организационной структуры, пересмотр и стандартизация операционных регламентов). Обеспечение роста операционной прибыли, повышения рентабельности и снижения удельной себестоимости. 2. Стратегическое развитие и инвестиции Выявление точек роста и новых рыночных возможностей внутри действующих активов группы. Подготовка и защита инвестиционных инициатив, включая капитальные вложения, запуск новых производственных линий, расширение мощностей и выход в новые регионы. Финансовое моделирование проектов: NPV, IRR, срок окупаемости, сценарный анализ. Управление реализацией инвестиционных проектов: контроль сроков, бюджета и достижения целевых показателей. Оптимизация продуктового портфеля с учетом рентабельности, рыночного потенциала и стратегических приоритетов бизнеса. 3. Управление активами и портфелем недвижимости Формирование и актуализация реестра всех непрофильных активов группы, их оценка и выработка стратегии по каждому объекту (продажа, аренда, развитие и др.). Комплексная оценка активов: рыночная стоимость, ликвидность, инвестиционная привлекательность, потенциал монетизации. Разработка стратегий управления активами: продажа, аренда, развитие, перепрофилирование, консолидация. Анализ наиболее эффективного использования активов с учетом рыночной конъюнктуры и задач бизнеса. Подготовка инвестиционных и финансово-экономических обоснований по каждому объекту. Требования к кандидату Не менее 5 лет управленческого опыта в производственных компаниях (приветствуется опыт в нескольких отраслях). Подтвержденный опыт повышения операционной эффективности, трансформации бизнес-процессов и масштабирования бизнеса. Глубокое понимание производственных процессов, экономики предприятия, структуры себестоимости и цепочек поставок. Практический опыт внедрения систем ключевых показателей и инструментов операционного контроля. Уверенные знания финансового анализа: P&L, движение денежных средств, инвестиционная оценка проектов, анализ рентабельности. Опыт управления инвестиционными проектами и капитальными вложениями. Системное мышление в сочетании с вниманием к операционным деталям и высоким качеством управленческих решений. Высокий уровень самостоятельности, ответственности за результат и дисциплины исполнения. Опыт взаимодействия с собственниками, топ-менеджментом и руководителями производственных площадок. Готовность к регулярным командировкам. Условия Прямое подчинение собственнику. Широкая зона ответственности: производственные активы группы и непрофильная недвижимость. Полномочия по принятию операционных и стратегических решений, участию в формировании бюджетов и подготовке предложений по организационной структуре и кадровым решениям. Конкурентная финансовая мотивация: фиксированная часть и переменная часть, привязанная к операционным и стратегическим результатам.Похожие вакансии