Ведущий эксперт (закупки цикловых изделий)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка. Обязанности: планирование работы по закупке продукции согласно плану закупок анализ рынка, оценка, подготовка к тендеру согласно 223-ФЗ заключение договоров на закупку и оказание услуг с учетом требований конструкторской и технологической документации, а так же нормативных документов контроль за выполнением условий договоров на закупку по срокам, количеству и качеству продукции поставка продукции на склад и реализация корректирующих действий при выявлении отклонений от требований договоров сдача поставленной продукции на склад, организация входного контроля и учёт движения ТМЦ контроль взаиморасчетов с контрагентами Требования: знание законодательства в сфере закупок и его практическое применение; опыт ведения закупочных процедур, формирования документаций по закупкам в соответствии с нормами Федеральных законов 223-ФЗ не менее 1 года; опытный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1С (СЭД, УПП); высшее образование. Мы предлагаем: работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром; участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития; место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская; график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования; расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»; добровольное медицинское страхование (ДМС); премии и мотивационные выплаты; компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении; компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях; корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах); частичную компенсацию жилья для иногородних.