Заместитель директора подразделения «Розница» (сеть цветочных магазинов)

Сеть цветочных магазинов «ЦветыБезПовода» в поиске операционного руководителя - Заместитель директора подразделения «Розница». Вы будете напрямую подчиняться директору и учредителям компании и отвечать за рост чистой прибыли, стабильность команды и безупречный сервис.Чего мы ждём:Проактивности, системного подхода, чёткого контроля, умения справедливо оценивать результаты — как поощрять, так и конструктивно указывать на недочёты.!Формализм и поверхностные отписки исключены.Обязанности— Помощь директору в руководстве 25 магазинов через территориальных управляющих (контроль по чек-листам, отчётам в Telegram, объездам).— Еженедельные совещания с управляющими, офлайн-собрания в офисе с сотрудниками магазинов— KPI: списание товара, средний чек, выручка, выполнение планов продаж.— Личные объезды магазинов-аутсайдеров (не реже 1 раза в неделю).— Работа с HR, контроль «текучести» линейных кадров, адаптация флористов, утверждение мотивации, штрафов и доплат.— Взаимодействие с отделами закупок, финансов, онлайн-продаж, школой флористики.— Мониторинг отзывов и сайта, жёсткая работа с негативом.— Участие в корпоративной культуре. Требования: — Опыт управленческой работы в рознице (цветы/товары повседневного спроса/HoReCa – преимущество).— Умение работать в 1С, пользоваться искусственным интеллектом, – обязательно.— Опыт управления сотрудниками магазинов и руководителями среднего звена, контроль через чек-листы и цифры.— Навык строгого и справедливого управления: увольнять неэффективных, поощрять результативных.— Готовность к командировкам по магазинам. Обязательное наличие водительских прав и готовность использовать личный авто для разъездов (компенсация топлива + амортизация).— Стратегическое мышление.Будет плюсом:— Опыт в цветочном бизнесе.— Знание алгоритмов контроля списаний и товарного голода. Условия: — График работы: 09:00–19:00, пятидневка.— На период испытательного срока (3 месяца) — 50% времени в офисе, 50% — разъезды по магазинам по утверждённому графику. После испытательного срока формат обсуждается индивидуально.Оплата труда:— Оклад — 100 000 руб. (выплаты 2 раза в месяц).— Премия — начисляется после испытательного срока на основании KPI, которые мы разработаем в первые месяца работы совместно с вами.— На время испытательного срока — возможно досрочное подключение к системе премирования при стабильных результатах (решение принимает директор).— Компенсация топлива, расходов на амортизацию, и транспортных расходов.— Прямое подчинение директору подразделения «Розница» и учредителям, свобода в принятии решений в рамках полномочий.— Реальная возможность влиять на систему, внедрять свои изменения и строить эталонную розницу. Благодарим, что дочитали до конца и внимательно ознакомились с вакансией.В сопроводительном письме пожалуйста кратко расскажите о вашем опыте на похожих позициях и ключевых задачах. Мы ценим ваше время и обещаем ответить каждому, кто откликнется осознанно.До встречи в команде «ЦветыБезПовода»!