Рекрутер

Описание вакансии—Должность: РекрутерТип занятости: полная/частичная занятостьФормат работы: офис/удалённо/гибридГрафик работы: 5/2 с 9:00 до 18:00Адрес работы: г. Киров, Казанская 85Официальное трудоустройствоЕжегодный оплачиваемый отпуск;Зарплата: диапазон 50 000–80 000 руб. Мы - компания CARP, специализирующаяся на подборе, покупке и доставке автомобилей из зарубежных стран под ключ. С 2022 года мы оказываем сервис, с превышением ожиданий клиентов и полностью отвечаем за процесс “привоза автомобиля под ключ”: от поиска до доставки в Россию.Сегодня компания выросла в международного поставщика с собственными представительствами в странах-экспорта, поэтому мы ищем в команду рекрутера, для которого важно видеть результат своих действий в цифрах, сотрудниках и доходе. Обязанности: - поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании через различные каналы, соцсети, реферальные программы и т.д.; анализ резюме и сопроводительных писем, первичный отбор кандидатов по заданным критериям; проведение телефонных и онлайн‑собеседований (скринингов) для оценки компетенций и мотивации; организация встреч кандидатов с нанимающими менеджерами и другими заинтересованными сторонами; сопровождение кандидатов на всех этапах найма: согласование условий, оформление офферов, помощь в адаптации; ведение базы данных кандидатов и вакансий в CRM‑системе («Битрикс24»); сбор и анализ обратной связи от нанимающих менеджеров и кандидатов на каждом этапе подбора; мониторинг рынка труда и зарплатных предложений по релевантным позициям; размещение вакансий на профильных площадках, обновление текстов вакансий при необходимости; подготовка отчётности по подбору персонала (скорость закрытия вакансий, конверсия этапов, качество найма и т.д.). Что для нас важно:опыт работы рекрутером от 1 года (для джуниоров — готовность обучаться и развиваться в рекрутменте); понимание специфики подбора в продажах усоуги, товаров, розничной торговли, производстве; знание методов поиска и оценки кандидатов (структурированное интервью, кейс‑методы и т.п.); опыт работы с популярными job‑порталами и соцсетями для поиска талантов; навыки работы с CRM‑системами и инструментами автоматизации рекрутмента; знание основ трудового законодательства РФ в части оформления сотрудников; грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки; аналитическое мышление, внимание к деталям, умение работать с большим объёмом информации; ориентированность на результат, способность укладываться в сроки закрытия вакансий. Личные качествакоммуникабельность и эмпатия; стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности; про активность и инициативность; гибкость и готовность адаптироваться к изменениям; ответственность и исполнительность. Мы предлагаемконкурентную зарплату и прозрачную систему бонусов за успешное закрытие вакансий; возможности для профессионального роста: обучение, участие в HR‑конференциях и вебинарах; работу в дружном коллективе профессионалов; прозрачную систему KPI и понятные карьерные перспективы (рост до HRD).